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投稿
ゆう
営業会社に転職して2ヶ月経ちますが、上司からの要求がここ数日で急に高くなり、ちょっとストレスを感じつつあります。
先週あたりから、売り上げが上がるようになったせいか分かりませんが、急に要求される売り上げが上がり、その要求に応えられない日々が続いており、仕事がだるいです。
同じタイミングで入社した同期は、自分よりも一回りほど年上で、私よりも売り上げが少ないせいか知りませんが、周囲から優しい言葉をかけてもらっています。
少しうまく行ってしまったが故に、ストレスを感じるぐらいなら、下手に売り上げを伸ばさなければ良かったと思ってしまっています。
何かアドバイス頂けると幸いです。
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コメント
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パシ・
「読書感想文」はだめだったのだ。
楽しさや魅力を伝え決して押し付けなければ触れる気も湧くのではないだろうか。
いかなる趣味も同じである。
かさも
美味しくなさそういらない！と言われたときの私
精神力80〜：ご飯の大切さ、ありがたさを優しく言い聞かせる
精神力50〜：せっかく作ったのだから食べてよ、と雑めに諭す
精神力30〜：キレながら説教
精神力29以下：じゃあもう食べなくていい！ブチ切れ以降暫く無視
ひつじ
5
快
話聞いて記憶整理したけど、たぶん背中は向けられてなかった。2人の横顔を正面から見れてたもん。驚いてたのも見えてた。
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疲れた
っていう言葉が仕事中に真っ先に口にする奴は大抵無能。
自分が何に基づいて仕事してるのか理解すら出来ていない証。
学ぶことが出来ない奴を雇い続ける意味はない。
AIの台頭で早くクビになればいいのに。
解雇規制を緩和しないと日本の会社はアホばっかになる。
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きりの
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りんご
取り締まりのため頑張って下さい
めぐる
8めぐる
6めぐる
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関連検索ワード
しろ
会社全体で売り上げが悪かったりすると、稼げそうな人に皺寄せは行きます。 また優秀だと厳しくすれば伸びる、悪いいい方をすれば、やれ！と強引に言うだけで達成出来る、といった風に思われているのかもしれません。 限界まで頑張る必要はありません。 上司がキツいなら、そのさらに上の人に、悩んでますって相談しましょう。 解決しないなら、他の上司の下へ移動を希望しましょう。
きたお
まず、ストレスのない仕事はありません。今のストレスを言語化してして過度のストレスになる前にどの方向に進めばいいか考えるのがうまい付き合い方かなと思います。なぜストレスなのか。「数字達成しなければクビなのかも」という焦りなのか「自分だけいじめられているかも？」という不安なのか。特に前者の場合は「数字を達成しないとどうなるのだろう」というファクトはつかめていますか？お給料が下がる、昇格が危ぶまれるという規則的な話なのか、上司や周囲の感情を勝手に予測しているのか。(嫌われる、怒鳴られる)ここら辺を整理すると楽になるかもしれません。あ
㐂(ラッキー)
経営者だけど多少のストレスが無いと人は成長出来ない。上司も超えられない目標は設定してないと思うけど、たぶん無理だろうなっていう目標にもしてると思う。 優しい言葉をかけられてる人は期待されてない。厳しい言葉をかけられてる君は期待されてる。
🤍京億万美女🤍
@営業て そうゆう仕事だからです。入れ替わりの仕事だから。あなたにはあってないと思います。
わわ
売上を同期に分けてあげて同期仲良くしてますよ切磋琢磨しませんよのアピールをし出る杭を打たせなくする