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おなすちゃん

おなすちゃん

皆さんならどうしますか?

個人的にモヤモヤしてるので、皆さんの意見を聞かせてください🙇‍♀️

バイト先で、下っ端なんですが、先輩のほとんどが、年下で時々言葉選びに困っています。
今回少しモヤッとしてる事があり、伝えるべきなのか迷っています。

急遽休むことになりましたが、休む時は、他を探してくださいと強要と捉える言い方をされました。
オーナーからは、そのバイトの言うことは、俺の言葉たと思ってねと全体に言われているので、ここで法律上良くないよと伝えるほうが良いのかと迷ってます。

マナーとして、代わりを探す方が良いとは理解していますが、探してくださいと言われちょっとモヤッとしました😥

皆さんならどうしますか?🥺


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コメント

ツナ

ツナ

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どーもしないです🥺 それがその店のやりかたなら それにしたがうしかない😇 嫌なら辞めて他行けば?としか 周りは思わないだろうし🥺

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おなすちゃん
おなすちゃん
周りがそう思うなら、辞める方が良いですね! バイトの子の言う事は=オーナーの言葉だと思ってとなれば、 代わり探すことを強要行為は 業務命令権の濫用の可能性がありますからね😅 今後社会に出た時、バイトの子が 似たような事をしてしまったら、 すみませんで済まされませんけどね( ・∇・)
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りーくん🐱🐶

りーくん🐱🐶

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おいちゃんは普通にフル無視して休むトコトコ(((((*´・ω・) 変わりはてめぇが探せって言うちゃう(◍´꒳`)b それを良しとしてるバイトの子は可哀想だね( '-' )

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おなすちゃん
おなすちゃん
んーまぁ、職場にもよるけど、 代わり探すって暗黙の了解あるよね( ̄▽ ̄;) だけど、マナーであって当たり前じゃないから、法律があるよね〜って思う😅 今後新しいバイトが入って、その人が法律に引っかかるので、労基行きまーすとか言い出したら、それはそれでかばいようがない( ・∇・)
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ちょいげばら

ちょいげばら

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店長が変わらないとお店は変わらないと思うので辞めちゃいます[穏やか] 今回限りの話であれば、探す努力はして、代わり見つからなくても休みます! 法律の話を伝えるのであれば辞める時の理由に添えますかね〜 主さんが正しいけどバイトは小さなコミュニティだから間違ったことがまかり通ることもしばしば… 元飲食社員ですが、主さんと同じこと言われて「法律上間違ってます」と声を上げた同期はその店内で悪者というか「マナー(休むなら人を探す)がないのに法律掲げて自己主張かよw」みたいな扱いをされてました。(その人の立ち回りが下手だったのもありますが…) やりにくいと思うけど色々頑張れ〜!応援してます👍🏻

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おなすちゃん
おなすちゃん
すみません、丁寧にありがとうございます🥺 バイトですが、初めての職種なのと、8割が年下で普段から接し方にオドオドしています😅 ババくさいかもしれませんが、今後のために、伝える方がいいのでは?と勝手に思っていましたが、辞める時がきたら伝えることにします😌 ありがとうございます🙇‍♀️
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グラちゃん【公式】

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モヤモヤする気持ちはよく分かるグラ。大切なのは自分の感情を正直に伝えることグラね。相手にも丁寧に話してみてはどうグラかな?心を落ち着けて、最善の解決策を見つけられるといいグラね。

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