部下のことを褒めてばかりいたら「もっと悪いところを言ってほしいです」と言われた。2つアドバイスした。「自分が損する言い方をするよね。謙虚なのは美点でもあるけど。言い訳だなんて思わないから、ちゃんとそうなった理由を教えてほしいよ。誤解されるのはあなたが損するだけでなく相手にとっても良くないんだよ」「稀なくらい感受性が強くて、それは努力したからって手に入らないものだからすごい強みだよ。でも、あなたは何かを感じたらそれを味わうだけで終わってるように見える。成したいことがあるなら、感じたことを言語化して、どうやればそれを成したいことに繋げていけるか考えたり相談したり調べたりして、人を巻き込む力を伸ばせるといいね。この力は、挑戦したら手に入れられるよ。そしたらあなたは最強だよ」部下は笑顔になって、「わあ…ほんとそうだと思います」と呟くと、「目標ができた気がする」とほわほわ言っていた。癒された。こんなに良い部下を持ってると自分が上司でいいのかなと思う。私も成長せねば。
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