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ハーロック
例えば、上司から〇〇して欲しい、という指示を受けたとします
〇〇は△△という理由でできません、□□ならどうでしょう
という提案をした時に、いいから〇〇しろ、とゴリ押ししてくることがあります
そして、理由を説明しているにも関わらず、何故〇〇しないのかとしつこく聞いてくる
会社ではよくあることだと思います
これは、上司が仕事の内容について言いたいのではなく、命令と服従という目的を持っているからだと僕は思います
△△という理由など、聞いてないのですね
黙って従えと言いたいのです
僕は目的論を知るまで、何故理解しないのかわかりませんでした
でも、目的論を知ってからは、悩まなくなりました
相手が低性能だと知ったからです
こういう上司についていくと、ロクなことにはなりません
まぁ、組織にいれば仕方ないのですが
ただ、納得はできます
納得をすれば、悩む必要はありませんね
おまけ
ちなみに、更に突っ込んだ話をして上司を論破した場合
上司の次のセリフは、「言い方が気にいらん」です
発生した怒りのを、なんとかぶつけたいのですね
相手にする必要はありません
テキトーに謝りましょう
おはようございます
おかげさまで家族は陰性でした
ずっと自宅待機だったので、少し出かけようかと思います
みなさま、素敵な日曜日をお過ごしくださいね
#希望
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コメント
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ぼのの
前におすすめとかブログに全部まとめたし、固定に貼っておくね
25卒NNTの既卒就活とか半年以上無職ニートやってても、若ければわりかし良い正社員の求人ある印象
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ゼロロ
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おちゃ
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自転車
だから
月が溶ける
寒いね…
本当に今の自分に言ってくれてるのではと思うような歌詞があって本当に寄り添ってくれたような気持ちになった曲だよ
恋愛の曲が多いって言われがちだけど、恋愛だけじゃない捉え方もたくさんあるんだよね
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ブン
でも餌撒いてこれで安心☆とかやりそうだからぜひ金輪際大人しくして何もしないでほしい
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こがわ
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なぎ
何年後かまた同じ事言うパターン
#反省はしていない
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よく喋
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optimistまく
陰性、良かったですε-(´∀｀*)ﾎｯ 命令と服従。納得です。 同じ仕事なら気持良く進めたいですのにね。
凛
おはようございます🌞 陰性で安心ですね 良かった 上司との関係も難しいですね
うさのさな
うちの社長、その系の人です。 自分の想定外の事に対しての反発心が強く感情的に怒ります。 いろいろとめんどくさい社長ですが、おかげでトリセツ1項目増えました。
Kenji
単純にプライドなのでもないし、マウントかけたい訳でもない。本当はフラットな関係性でいたいのだけど、ノウハウ上、それでは下が育たないことを知っていてあえてな部分もある。 年を重ね、部下を抱えるようになり、「上司」の言動をするようになり、いつのまにか攻撃される側になってる事実に悲しくなる。 本当は、世代関係なく尊敬があれば全てうまくいくはずなんだが、どうしてこじれる。
ミニ
陰性で何よりでした😊