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ハーロック
例えば、上司から〇〇して欲しい、という指示を受けたとします
〇〇は△△という理由でできません、□□ならどうでしょう
という提案をした時に、いいから〇〇しろ、とゴリ押ししてくることがあります
そして、理由を説明しているにも関わらず、何故〇〇しないのかとしつこく聞いてくる
会社ではよくあることだと思います
これは、上司が仕事の内容について言いたいのではなく、命令と服従という目的を持っているからだと僕は思います
△△という理由など、聞いてないのですね
黙って従えと言いたいのです
僕は目的論を知るまで、何故理解しないのかわかりませんでした
でも、目的論を知ってからは、悩まなくなりました
相手が低性能だと知ったからです
こういう上司についていくと、ロクなことにはなりません
まぁ、組織にいれば仕方ないのですが
ただ、納得はできます
納得をすれば、悩む必要はありませんね
おまけ
ちなみに、更に突っ込んだ話をして上司を論破した場合
上司の次のセリフは、「言い方が気にいらん」です
発生した怒りのを、なんとかぶつけたいのですね
相手にする必要はありません
テキトーに謝りましょう
おはようございます
おかげさまで家族は陰性でした
ずっと自宅待機だったので、少し出かけようかと思います
みなさま、素敵な日曜日をお過ごしくださいね
#希望
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コメント
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私もCMみたいに最期は娘に「俺の屍を越えてゆけ」って言いたい
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optimistまく
陰性、良かったですε-(´∀｀*)ﾎｯ 命令と服従。納得です。 同じ仕事なら気持良く進めたいですのにね。
凛
おはようございます🌞 陰性で安心ですね 良かった 上司との関係も難しいですね
うさのさな
うちの社長、その系の人です。 自分の想定外の事に対しての反発心が強く感情的に怒ります。 いろいろとめんどくさい社長ですが、おかげでトリセツ1項目増えました。
Kenji
単純にプライドなのでもないし、マウントかけたい訳でもない。本当はフラットな関係性でいたいのだけど、ノウハウ上、それでは下が育たないことを知っていてあえてな部分もある。 年を重ね、部下を抱えるようになり、「上司」の言動をするようになり、いつのまにか攻撃される側になってる事実に悲しくなる。 本当は、世代関係なく尊敬があれば全てうまくいくはずなんだが、どうしてこじれる。
ミニ
陰性で何よりでした😊