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投稿
ぷにもち
1
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蝉
堂々と就活させて〜転職本広げさせて〜
※洞窟から聞こえる声
スマホでぽちぽちするしかないかあ
くうーん
Iris☆
1
ちんちくりん
ボーナスはかなり貰ってたから退職金としてのお金が少なくみえすぎて物足りなさある[疑っている]
今の職場は退職金貰えるまで何年以上の規定あるけど、そこまで働いてるかどうか…？
転職の星
2
シユ
みたら、丁寧に接しすぎて相手から素っ気ない返事を貰うことに傷つくから、会話をするのが怖くなったっていう結論にたどり着いた。
1
びびぃー
1
ゆきえ
アパレルで！！
洋服の仕事したい
3
風の音
回答数 28>>
前の派遣先に、上の立場の人には卑屈にペコペコして、同僚には｢お前｣呼ばわりしてくるやつがいたけど、俺は人を｢お前｣呼ばわりする（ましてや同じ派遣会社の同僚でもないのに）人が嫌いでした。
ずっと我慢してたけど、ある日2人きりの時に｢お前、なにか文句あるのか？やるのか？｣と突っ掛かって来たから、秒で相手を（怪我しないように）ぶん投げ、脇がため（柔道3段です[笑う]）で相手を固めて｢いちいち突っ掛かってくるなよ。あと、今後他人を“お前”呼ばわりしたらお前が俺に秒殺されたことを言いふらすからな｣と警告しました。
それ以後、相手は大人しくなり、職場の雰囲気も徐々によくなっていきました。
こんな感じで、普段は人それぞれと相手にしませんが、自分に害をなそうと敵視してくる相手ならそれを修正・矯正してくれないかたずねます。
ましてや上司という職場への責任がある手当てをもらっている立場なら、｢指導・忠告｣はすると思います。
皆さんのコメント見ると、｢悪｣みたいですが[笑う]
哲学2 もっとみる 
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