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投稿
なたり
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アネモネ
3
🥩
7
ここあ
仕事の人と飲みに行くって
そっか
「行くよって報告でしょ？ 分かったよ。じゃあ何もしなくていいんだね」
子どもは義母のご飯の日をキャンセルしてたけど…ありにして
私はどっかご飯食べに行こうかな？
既婚者トーク
1
たま
回答数 1807>>
1
KAZ"Bomb"
それは仕方ない。
だが、うちの会社、休職届けを出さずに2ヶ月休むと除籍になる。
半月ごとのシフト希望回収の時に、今後の予定など何も話さずに、出られませんばかりで休んでいた。
今後の予定なども話そうともせず。
このスタッフは前任の店長からの在籍で、私はどこの大学、どんな学部、何回生など情報は本人より他のスタッフからのまた聞きでしか知らなかった。
出勤日数が少ないから、話す機会が少ないだけでなく、LINEしても未読で放置する。
会話もあったもんじゃない。
なのに、今回除籍になったことが納得いかない！再契約で新人から始まるのも納得いかない！とゴネ始めた。
学校のことが落ち着いて、時間ができたら、急に饒舌になりやがった。
しかも再契約の日を勝手に指定してきて、私の予定を無視してくる。
そんなんが、またこの職場に来ても、厄介者でしかない。
シフト希望出してきても私は被らないように、避けるようにシフトを作るだろう。
上司にゴネてきた事を報告したが、新人から始まることは納得してもらうしかないと、丸投げしてきた。
私は上司の名前を使って、そいつに言うけど、納得いかない！って、こんなとこ居られるか！って辞めてほしい。
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