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してぃ
回答数 77>>
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臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
« 𝗞𝗜𝗘 »
だから話し相手がこの時間は居ないな🥲
普通の人みたいに家があって仕事が
あっての生活に戻れたら良いなあ(´･_･`)
彼氏と将来の話もしてるけど
先が長くなりそうな気がしてるよ( ›_‹ )
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さちお
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月夜🔯👑
当たらないよw
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ひめ
聞かれるのがだるすぎる
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3G
大嘘かも家大好き
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ワンス
あとはマルヤクデとウインディexの序列がどうだかだけど、エネの数が違うとはいえ120と130だと大きな違いがあるからさすがにマルヤクデが勝つかな。
#ポケポケ
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嗚呼田
昔のモトクロス用そのまんまな感じなんだけどギヤ比が異常にショートなので1速だとストールする気配ない
2速だと半クラ必要になる場面もある
今めちゃ切れるオイル入れてるせいで半クラ少な目で扱いづらいので貰い物の普通のオイルに入れ替えよ
大人スプリング欲しい（無い）
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家に居
リラックスは別に頼るとして整体としては良いと頃かもしれない。何度か通って様子見てみよう。
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まち
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フジコ
OP映像
2「沸いてる瞬間あったよね？ほんのり笑われてるの感じてはいるけど。Are you ready?のとことかさ、ｷｬｰｰｰ!って」
3「擦り込まれてる、遺伝子に（Are you ready?が）」
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ほしの
そこに鳴る世界観が良かったし演奏上手すぎてやばかった！！
アルカラ流石にベテランだけあってライブがめっちゃ上手かったなぁ……本当に楽しかった！
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鎖骨
8鎖骨
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永遠の
そうだ 俺の一番はもう亡くなってしまってる
……そのこと、小河先生は
知っていたよ
………
学生の頃だったから、もう二十年近く経つのにーー今でも時々、彼を捜してる自分がいて、呆れる
（青海満・玉置）
#永遠の昨日
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