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【🐱かとぅん🎤】
[穏やか]
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コメント
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白黒斑
でも仲は良い感じの夢を見るかな_(:3」∠)_
1
臼井優
能力・汎用性による分類
特化型AI（ANI: Artificial Narrow Intelligence）（弱いAI）: 特定の狭い範囲のタスク（音声認識、画像認識、自動運転など）に特化し、高い精度で実行します。現在実用化されているAIはこれに該当します。
汎用型AI（AGI: Artificial General Intelligence）（強いAI）: 人間の知能のように、多様なタスクを学習・判断し、応用できるAI。まだ開発途上です。
人工超知能（ASI: Artificial Super Intelligence）: 人間の知能をはるかに超えるAI。SFの世界の概念です。
エイジ２
繋がるようになってた
10年前は使い物にならなくて
押し入れに寝てたけど
この10年でドライバーまわりが改善されて
使えるようになってたんだな 感動😃
タケ.
回答数 69>>
大喜利のお題の星
臼井優
主にZ世代（1990年代中盤以降生まれ）を指し、スマートフォンが普及した環境で育ったため、
フリック入力は得意でも、WordやExcel、PowerPointなどのビジネスPCソフトの操作やタイピング（タッチタイピング）が苦手な層を指します。
彼らにとってパソコンは「触ったことがない」か「必要に迫られないと使わない」ツールであり、ビジネス現場での「パソコンが使えない」という課題が顕在化しています。
この世代の特徴と背景
スマホネイティブ: スマートフォンを主要な情報収集・コミュニケーションツールとして育ち、レポート作成などもスマホで行うため、PCでの作業に慣れていない。
PCスキルへのギャップ: 「スマホで十分」という感覚から、ビジネスで必須とされるExcelやWordのスキルが不足しがちで、企業側が教育の必要性を感じている。
Z世代のPC所有率の低さ: パソコンを持たないZ世代も多く、デジタル・ネイティブでありながらPCスキルは低いという状況が見られます。
入力方法の違い: スマホのフリック入力に慣れているため、PCのフルキーボードでのタイピングに苦手意識を持つことが多い。
ビジネスにおける課題
「新入社員はパソコンが使えて当たり前」という従来の常識と、実際のスキルとの間に大きなギャップが生じている。
企業は、本来の業務とは別に、新入社員へのPC基礎教育に時間とコストを割く必要に迫られている。
この現象は、単なるスキルの問題ではなく、育ってきたデジタル環境の違いによる「ツールに対する意識の違い」が背景にあるとされています。
ばにら
顔と手のちっちゃさがかわぢぃ♥️
8
やあ
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A・キミ
3
まーる
自分にピッタリな企業なんて入ってみなきゃわからないよね…ｗ しいて言うなら新卒だし事務狙いがいいと思う！
3
ちゃん
誕生日おめでとう！
いやーしかしあっという間だよな
俺達ぶいちゃ4年目だぜ
そういやさ、このまえのV呑みめちゃめちゃ盛り上がってたな
あいつさ、目覚めたらJust H Partyに居たらしいぜ。笑えるよな。
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