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投稿
shink
会社として、その事実を隠すなら隠し通してほしかった。
4
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ちゃむちゃむ
なんで？？
申請したよね？？
え？
おかしくない？？
明日問い合わせした方がいいのかなあ
14
ひすい
大学経由でエントリーしたとかでもないのに
1
タコ助
運動家とはなんだ。
全然わからない^ - ^
江川剛史｜相互
白米
（上限40,000円は仮定です）
臼井優
2:6:2の割合：集団は「よく働く2割」「普通に働く6割」「働かない2割」に分かれる。
排除しても同じ：働かない2割を排除しても、残った集団の中で再び2割が働かなくなる。
集めても同じ：よく働くアリだけを集めても、その中で2割は働かなくなり、怠け者だけを集めても2割が働き出す。
人間社会への応用：会社組織やチームでも同様の比率（2割がエース、6割が一般層、2割が非協力者）が起きるとされる。
活用方法と示唆
**リーダーシップ：怠け者（下位2割）を叱責するより、上位2割の基準に合わせる仕組み（マニュアル標準化）や、中位6割への育成が重要。
**人材育成：上位層には高い目標、中間層には底上げの機会、下位層には小さな成功体験を提供するなど、層に応じたアプローチが必要。
**業務改善：上位2割の優良顧客への集中投資（パレートの法則との関連性）や、チーム全体のパフォーマンスを維持するための仕組みづくりに役立つ。
この法則は、組織のパフォーマンスを最大化するために、個人の特性と集団のダイナミクスを理解し、適切なマネジメントを行うための示唆を与えてくれます。
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ものも
かわいいかわいい！！
そして、タイプの違ういろんな衣装着てていいよねぇ
仕事中のセットアップ、ネイビーも好きだけど、ブラウンの柔らかい感じがいい！！
たにし
博多まで行こかな
3ピルグ
なんで賃金上がったら子供産むの？
女性は皆んなお金あれば子供産むっていう発想がよくわからない。
3
あやと
9回完封7回1失点7回1失点8回1失点6回3失点
普通によくやってるわ
9
さとし
3
夜空🌕
#ゴジュウジャー
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です君(
1
チャコ
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chi-釜
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東洋の
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