そういえば先日上司に、「チラチラさんは120％で頑張りすぎる。自分でやりすぎる。お客さんの満足度は上がるが、お客さんがそれが当たり前になってしまい、こっちが求められすぎるリスクがある。また、後輩が育たないリスクがある。」と言われてしまった。力の抜き具合は難しい。
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