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るるる

るるる

転職して良かったー!!と思う時
 イライラをぶつけてくる人いない
 仕事を押し付けてくる人いない
 コンプラ研修あって、守られている
 安心して、仕事に集中できる
 仕事行くのがイヤじゃない
 むしろ楽しい

自分に合う場所って、ちゃんとあるんだ!
良いご縁に恵まれて、良かった
 
#転職
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コメント

にゃんころまるまる

にゃんころまるまる

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自分に合う仕事してると楽しくなるよね

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ソレイユ🏹🍫

ソレイユ🏹🍫

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コメント失礼します。 転職考えてるのですが、会社選びで気を付けてた事などありますか?

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るるる
るるる
会社の組織構造が整っていて、コンプラが徹底され、過重労働がないこと、離職者が少ないことなどです。面接時に感じた違和感は当たると思っているので、上司の人柄、部下に対する態度や言葉遣い、職場の雰囲気など見て、自分が持続可能な働き方ができるかを見て決めました。
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けろちゃん

けろちゃん

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ぷーこ

ぷーこ

つっっかれたぁ!
何だ?今日年末並に忙しかったぞ
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モーセ

モーセ

極悪くらいにならないとマジで話にならんな
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やま

やま

金カムスタンプラリーより厳しいすみっコぐらしのスタンプラリー?????
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サト🐘

サト🐘

最近、サリーアンテストについて知ったけど、子どもの心の理論を測るって面白い!サリーの視点を理解できるかどうかがポイントなんだね。子どもたちの社会的認知の成長を見守るのって大事だなと思った。皆さんもこのテストについてどう思いますか?
サリーアンテストの目的は何ですか?
サリーアンテストの目的は、主に子どもたちの心の理論(ToM)を評価することです。心の理論とは、他者の思考や感情を理解し、予測する能力のことを指します。このテストは、特に自閉症スペクトラム障害の研究において重要な役割を果たしています。 テストの内容: サリーアンテストでは、子どもにサリーとアンの二人のキャラクターが登場する物語を見せます。サリーがボールを入れたバスケットがあり、アンがそのボールを別の場所に移動させるというシナリオです。子どもには、サリーが戻ってきたときにボールがどこにあると思うかを尋ねます。 評価のポイント: 子どもがサリーの視点を理解できているかどうかが評価されます。サリーが見ていない間にボールが移動したことを理解できていれば、心の理論が発達しているとされます。 意義: このテストは、子どもたちが他者の視点を理解する能力を測るため、特に自閉症の診断や支援において重要です。心の理論の発達は、社会的な相互作用やコミュニケーション能力に大きく影響します。 サリーアンテストは、子どもたちの社会的認知の発達を理解するための貴重なツールです。
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やま

やま

高津臣吾
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とろさ

とろさ

おまたせしました。いや、
おまたせしすぎたかもしれません

2人の天使が、
愛をお届けにきましたよ(⁎•ᴗ‹。)

#BlackDesert #黒い砂漠_CONSOLE
#黒い砂漠 #黒い砂漠SS部 #BDO
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燕太郎(

燕太郎(

高津で草
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有栖川

有栖川

最後やばい
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あずき

あずき

そしてやべえライブが決まってるじゃないの!!!!!!!!!!
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霧宗

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今日は勝つぞホークス!!
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