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るか

るか

とりあえず夜勤〜嫌なのは変わらず
とてもイライラしやすいの何とかしたいー
余裕が無い感じやな

業務量についてもう一度上司にLINEで進言したら
最近離婚して生活が変わって疲れた可能性もあるじゃない
今度面談しましょうと返事される

いや、離婚したのは先々月で子供も保育園に慣れてる時期にしんどくなってんのは仕事でだろうよ

絶対はぐらかそうとしてるからなんとしてでも業務量減らすのしてほしい

無理がある。

まだ通常業務と委員会1~2個の時はまだマシだったし
リーダー業務もやり始めて半年経っても慣れないんだから
キツいに決まってんだろうよ!
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コメント

りょうかい

りょうかい

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じゃあ継続する意志を前面に出して 交渉した方が良さそうですね。

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るか
るか
悪すぎる職場ではないため仕事量を減らしてもらえれば何とかやれるので頑張って交渉したいと思ってます[大泣き]
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りょうかい

りょうかい

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シングルで夜勤?リーダー? 減らしてもらえないなら転職考えた 方が良さそーに思います。

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るか
るか
本当に〜転職して1年半以上で業務量上乗せされたんで上司に押しまくってダメなら転職も脳裏に浮かびました〜[大泣き]
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りょうかい

りょうかい

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思ったより恵まれた人で良かった。 頑張ってくださいねー。

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るか
るか
昔の方が絶望的なことが多々……まだマシなレベルなのでしがみついてみます![ほっとする]
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りょうかい

りょうかい

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労基法はわかりますよね? あんま役に立たない法律ですが 違反してるなら改善の余地はあります。 違反してなく要求を蔑ろにされるなら 転職した方が早いですよ。

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るか
るか
ありがとうございます〜とりあえず休みの日の委員会は時間外ありなんでセーフラインですが、それでも業務量が私にとっては多いので戦います[泣き笑い]やめろと言われたら転職かなーまぁ人手不足だからそうはならないと思う〜ww
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