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TOKIWA
俺もその後輩に対して心の中では「そんなんじゃリーダーに怒られるぞ…」と思ったり、ぶちギレたくなることもしばしばある。
でも、それを面と向かって言えてない。
関係がギクシャクするのも嫌だし、こっちが悪者になるのも避けたい。そんな卑怯な考えが根底にある。
なのに、結局今日も後輩の仕事を引き取って残業してた。
やりたくないのに。関わりたくないのに。
「なんで俺が…」って思いながら。
俺自身、仕事遅いし、要領も悪いし、「できない」側の気持ちはわかる。
だから…って、自分に言い訳しながら、「仕方ないな」って顔してるけど、多分ホントは、ただ良い人ぶりたいだけなんだと思う。
後輩を手伝う自分、偉いでしょ？って思われたいだけ。
本当はムカついてるし、リーダーと後輩の間にいる俺が注意すべき場面もあると思う。
でも言えてない。
だから余計、モヤモヤがたまってく。
後輩にじゃなくて、自分に対して。
#仕事 #ひとりごとのようなもの
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saritoté🌀
これがTOKIWAさんも同じ様にブチ切れしていたら、その後輩、針の筵じゃん？ そう言う状況を察知し、バランサーとして動いているって事はない？ カバーしてやれる先輩がいるってのは、ありがたい話で。 いずれその後輩自身がTOKIWAさんと同じポジションになった時、あの時のTOKIWAさんの行動の有り難みが身に染みて分かると思う。 まぁ、指導は上役のミッションであって、先輩はフォロー役で良いんだと思うよ。 一度、ブチ切れの場を過ぎたのなら、今度は「また同じ状況になるぞ」って言葉は伝えやすくるなるじゃん？ それで良いんじゃない[ウインク]
サクラ
お気持ち、わかります
カネダ
場面はちがいまずが、イメージとちがう苛立ちと悔しさ 自分への甘さと他人へのきびしさとせつなさ。私もいつもいつも思います。ファイトです[大笑い]