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むにこ

むにこ

異動してきた途端、妊娠したので夏には産休ですってちょっとひどい…😢

外回りのある仕事だから何かあっても責任とれないし妊婦は無理なのよ。
せめて異動の打診した時に子作り予定って言ってくれー!

マタハラとか言われるかもだけどしんどいです😇
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コメント

むにこ

むにこ 投稿者

0 GRAVITY

あくまで個人的な意見ですが、もし計画されていたなら事前に言っておいてもらえるだけで嬉しいです。 打診時に聞いていればそもそも異動がなかった可能性もありますし。 予期せぬ妊娠はちょっと、と思いますが妊娠自体を否定するつもりはありません!

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アンディ

アンディ

0 GRAVITY

絶対周りしんどいですよね💧 私も新人の頃ですが同期で入った子がすぐ妊娠してて今思うと大丈夫だったのかな…と。今も同じ職場で働いてるようですが。 よろしければ教えて欲しいのですが打診しておく他に子作り予定の新入社員とか異動する人に対してこうして欲しいこととかってありますか?💧

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