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五月女

五月女

仕事でさぁ
なんかチャレンジする時さぁ

「上手くいく見込みはあるのか」って聞くのはあんまりいいリーダーじゃなくて、

「上手くいったらどんな効果があるのか」と「どのくらいやった時点で上手くいった/いかないの判断をするか」を聞くのが先見のあるリーダーだと思うんだ
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