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しんぱち

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子育てペナルティかー。キャリアを継続した人と育児から復帰した人に46%の収入の開きがあると。(サンプルが1社?だから信憑性低いが)

サービス業とか物理的に拘束される仕事、時給意識が社会にある限り、こういう状況は生まれてしまうんだろうな。
役職者、管理職になったら時給から離れられる仕組みを作りつつ、社会がそれを受け入れる必要がある。
変革はだいぶタフだね。

#子育てペナルティ
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