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とうふ

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解雇の緩和って、現状はとんでもない問題児も解雇出来ずにお前がサポートしろと管理職や近い業務の人の負担になってる事が多い。
解雇出来たら解雇した分を有能な人材に当てるという事が出来そうだけど、会社的には絶対そうしないし制度を悪用して解雇を進めるのが容易に想像出来る。
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解雇の緩和って、現状はとんでもない問題児も解雇出来ずにお前がサポートしろと管理職や近い業務の人の負担になってる事が多い。