びびさん、ありがとうございます🙇 そう言っていただけて嬉しいです。 効率的に仕事をするためには、楽することも保身もときには大切なんだと思うので、否定はしないんですが、私とは合わないなと😅

立場によると思いますけど、そういう人に対してどこかで見放したり妥協したりしないと、こっちが労力いったり疲れるのしんどいですよねー

@びび ： そうなんです！笑 これが入社間もない若手社員ならまだしも、そこそこ経験積んでる中堅社員ともなると、考えが凝り固まってる人もいて、そんな人を説得しようとしても平行線なんですよね💦 そんな中で落とし所を見つけようとすると、こっちが疲れてしまいます😅

@TOKIWA ： めちゃくちゃわかります。中堅にはもう諦めの境地です。 だから新人のうちから軌道修正していければいいなと思いつつも新人も中堅の真似したりするからなんとも…

@びび ： 新人が先輩や上司の真似をするのは自然なことですからね… だからこそ、社会人になって最初の職場、部署ってすごく大事な気がします。そのときに社会人としての基礎ができるので😅

@TOKIWA ： たしかに…その環境も大事ですよね

ありがとうございます🙇 すぐ周りに流されてしまう性格なんですが、このポリシーはどの部署に行っても曲げたくないと思ってます😁