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マックス
仕事を辞めたい訳では無いです。
私は自動販売機をトラックで回って補充する仕事をしてます。
その中に独り60歳になる上司が居るのですが、暴言や殴る蹴るが普通の人で
それも部下は私以外にも居るのに私にしかやってきません。
コメント
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塩きゃ
好きという気持ちの大きさや表現が変わってしまっても、好きな気持ちだけは変わらずに持っていられれば…という心持ちです。

あーち
ヤエンチャの使い方は?
ヤエンチャの使い方は以下の通りです。
ヤエンチャの基本的な使い方
準備: ヤエンチャを使用する前に、必要な道具を揃えます。具体的には、ヤエン(釣り用の道具)やエサを用意します。
エサの装着: ヤエンにエサをしっかりと装着します。エサは生きた魚や虫が一般的です。
投げ入れ: ヤエンを水中に投げ入れ、魚がエサに近づくのを待ちます。
アクション: 魚がエサを食べたら、ヤエンを引き上げて魚を釣り上げます。
注意点
釣り場の選定: ヤエンチャは特定の釣り場で効果的です。事前に釣り場の情報を調べておくと良いでしょう。
時間帯: 魚が活発に動く時間帯(早朝や夕方)を狙うと、より効果的です。
まとめ
ヤエンチャは、適切な準備とタイミングが重要です。釣り場の選定やエサの種類にも注意を払い、楽しい釣りを楽しんでください。

はる

もな
#阿修羅城の瞳 #エスペラント

ギャ

佐藤

抹茶み

どんッ

ひふみ

らーす
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碧・リテーナー
普通に考えれば暴言と暴行の証拠を集めて会社の担当部署に通報、なければ上司のさらに上の人間に通報、その際に然るべき対応がなければ弁護士に一任すると伝えればいいでしょうね
シキ
まずは証拠を取りましょう。 動画でも録音でも。 その証拠を持って直属の上司に報告しましょう。 上司がダメそうなら労基へGO
ばるたん
上の立場にいるべき人ではないですね...録音か録画して訴えましょ
ま
その上司より上の上司に相談する もしくは労基に相談する 証拠とかもあるとより良いですが
セティ
労基1択