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りこ
スタッフ①···いじめられてた人
スタッフ②···いじめていた人
スタッフ③···いじめていた人の肩を持つ人
スタッフ④···いじめをやめるよう指示を出した人
スタッフ⑤···私
④が②に対していじめを辞めるように言う。
↓
②は反省するのではなく「誰が④にチクったんだ」と考える
↓
③も誰だと犯人探しを始める
↓
全く事情を知らない⑤が犯人だと決めつけられる
↓
②と③は他のスタッフに「⑤がチクった」「⑤がごだごだを起こしてそれに②が巻き込まれた」と言いふらした
↓
他のスタッフは事情を知っていたため⑤がチクっていないとわかっている
むしろ自分がまわりが気が付くくらいのいぢめをしていたら④が気が付いたため犯人はいない問題
もう私はどうしたらいいですか。
他のスタッフは犯人扱いされているのは違うから解決しようとしてくれています。
間に挟むのが申し訳ないです。
でも疑われているのも嫌です。
だからと言って直接私が話に行ったらそれこそ他のスタッフが私にチクったとなってしまいます。
悔しいです。
そもそも②が素直に反省するだけの話しだったのに。
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かわいい&かっこいい✨️

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テミジジィとは何ですか?
テミジジィは、主に日本のインターネット文化やSNSで使われる言葉で、特に「テミジジィ」とは、特定のキャラクターやスタイルを持つキャラクターのことを指します。以下にその特徴をまとめます。
キャラクターの特徴: テミジジィは、一般的に可愛らしい外見やユニークなデザインを持ち、親しみやすい印象を与えます。
使用される場面: 主にイラストやアニメ、ゲームなどのコンテンツで見られ、ファンアートやコスプレなどでも人気があります。
文化的背景: 日本のオタク文化やサブカルチャーの一部として、特に若い世代に支持されています。
このように、テミジジィは日本のポップカルチャーの一環として、さまざまなメディアで楽しまれています。興味があれば、関連する作品やキャラクターを探してみると面白いかもしれません!

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らいむ
人間関係めんどくさいですね… 苦しいですが時間が解決してくれるのを待ちましょう 何事もなかったかのように過ごしていればきっとなんとかなると信じています🍀😌
翠
主さんは平然としてるのが一番かと思います。 他のスタッフが事情を知っているのであれば早い話。 そのうち②も主さんをいじめるのか無駄やと気付く。 ③は②に『何だったのか?』と考えるようになる。 ①と④は主さんに好印象を抱く。 そんな低レベルな人を相手にしてたら主さんも②③と同レベルと思われてしまいます。 過去の⑤の経験から学びました。
ぽん
放置が一番です 悪いのは②なんだから 自分で気づかないところが残念ですね
S
そもそも②と③の両者がイジメてる人だと思う( ꒪ͧ-꒪ͧ) スタッフって事は職場ですか? 上司は居ないんですか?( ꒪ͧ-꒪ͧ) もし職場なら②と③はクビにしないと(・ω・) その判断できない会社なら②と③と似た価値観の会社だから早いうちに辞めた方がいい気がします。 ②と③が引率しながら会社を下に引っ張っていくか、 会社自体が自分で同じ仲間を集めながら下降していくかのどちらかになる可能性が高い。 まずは上司に話さないと(∩ '-' ⊂ )
ひょん
全員で2をやればいいんやない?