共感で繋がるSNS
投稿
りこ
スタッフ①···いじめられてた人
スタッフ②···いじめていた人
スタッフ③···いじめていた人の肩を持つ人
スタッフ④···いじめをやめるよう指示を出した人
スタッフ⑤···私
④が②に対していじめを辞めるように言う。
↓
②は反省するのではなく「誰が④にチクったんだ」と考える
↓
③も誰だと犯人探しを始める
↓
全く事情を知らない⑤が犯人だと決めつけられる
↓
②と③は他のスタッフに「⑤がチクった」「⑤がごだごだを起こしてそれに②が巻き込まれた」と言いふらした
↓
他のスタッフは事情を知っていたため⑤がチクっていないとわかっている
むしろ自分がまわりが気が付くくらいのいぢめをしていたら④が気が付いたため犯人はいない問題
もう私はどうしたらいいですか。
他のスタッフは犯人扱いされているのは違うから解決しようとしてくれています。
間に挟むのが申し訳ないです。
でも疑われているのも嫌です。
だからと言って直接私が話に行ったらそれこそ他のスタッフが私にチクったとなってしまいます。
悔しいです。
そもそも②が素直に反省するだけの話しだったのに。
14
16
コメント
話題の投稿をみつける
記録
わからないままでいい
9
ギタヒ
若い男性社員がやり手BBA社長に説教されてる
8
えゐ（
5
たっち
7
はしも
9
スレイ
5
なつほ
5
んとす
9
るーり
考えたこともなかったがです。
#朝ドラあんぱん
1記録
4 もっとみる 
関連検索ワード
らいむ
人間関係めんどくさいですね… 苦しいですが時間が解決してくれるのを待ちましょう 何事もなかったかのように過ごしていればきっとなんとかなると信じています🍀😌
翠
主さんは平然としてるのが一番かと思います。 他のスタッフが事情を知っているのであれば早い話。 そのうち②も主さんをいじめるのか無駄やと気付く。 ③は②に『何だったのか？』と考えるようになる。 ①と④は主さんに好印象を抱く。 そんな低レベルな人を相手にしてたら主さんも②③と同レベルと思われてしまいます。 過去の⑤の経験から学びました。
ぽん
放置が一番です 悪いのは②なんだから 自分で気づかないところが残念ですね
S
そもそも②と③の両者がイジメてる人だと思う( ꒪ͧ-꒪ͧ) スタッフって事は職場ですか？ 上司は居ないんですか？( ꒪ͧ-꒪ͧ) もし職場なら②と③はクビにしないと(･ω･) その判断できない会社なら②と③と似た価値観の会社だから早いうちに辞めた方がいい気がします。 ②と③が引率しながら会社を下に引っ張っていくか、 会社自体が自分で同じ仲間を集めながら下降していくかのどちらかになる可能性が高い。 まずは上司に話さないと(∩ '-' ⊂ )
ひょん
全員で2をやればいいんやない？