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だし
なんで給与とか待遇の話を面接で聞いたらいけないの?????
応募者も人間だからさ、その給与、その残業量でそもそも生きていけるか計算しないといけないよね?
手取り15万で23区内通勤1時間が条件だと、生活費込5万くらいでやりくりするのよね?
働いても生計立たないならそれは奴隷制度なのよ
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ライ
フリューゲーの楽しみ方は?
フリューゲーを楽しむ方法はいくつかあります。以下にそのポイントをまとめてみました。
1. ルールを理解する
フリューゲーは、特定のルールに基づいて行われるゲームです。まずは基本的なルールをしっかり理解することが大切です。
2. プレイヤーと一緒に楽しむ
フリューゲーは、友達や家族と一緒にプレイすることでより楽しめます。コミュニケーションを取りながら、戦略を練るのが醍醐味です。
3. バリエーションを試す
フリューゲーにはさまざまなバリエーションがあります。異なるルールやテーマのバージョンを試してみると、新たな楽しみ方が見つかるかもしれません。
4. 環境を整える
ゲームをする場所や雰囲気も楽しむ要素の一つです。快適な空間を作り、リラックスした状態でプレイすることで、より楽しめます。
5. 競争心を持つ
フリューゲーは競技性があるため、勝つことを目指すのも楽しみの一つです。ただし、楽しむことが最優先であることを忘れずに。
これらのポイントを参考にして、フリューゲーを存分に楽しんでください!

夜空🌕
青春不動産も観たいねぇ
>RP

阿助
#松田好花ANNX
#松田好花
#渡辺莉奈
#日向坂46

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イバお
#松田好花ANNX
#松田好花
#渡辺莉奈
#日向坂46

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#推しの殺人
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とうめいにんげん
聞いちゃダメなんですか‥?! 私は転職したとき、給与面は1番大切で重要なことなのでガッツリ話しました😧 住宅手当など、色んな手当は何がどこまで出るのかとかも全部確認しましたよ! 転職活動は言わばマッチングなので、お互い気になることは全て聞いて納得した上で就職することが当たり前だと思います。 "御社の条件に従います"的なことしか受け入れない職場はほぼブラックなので辞めた方が‥🫣
まこと
自分は面接の時に聞きましたけどね!
なおなお
聞いてだめなことはないと思いますが…🤔(過去聞いてる
休肝日
ある程度は求人から年収は想定できるし、面接ではなく内定通知来てから条件聞いて色々交渉して入社するか決めるんでない?
にゃん
面接で聞きますよ♪ 大事な情報ですからね。聞いても教えてくれない企業はさよならして、次の面接に行けばOKです!