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こりん

こりん

空を見上げて空を見上げて
試用期間1ヶ月、欠勤9日間
勤務態度悪め(仕事が終わっても報告せずぼーっとしてる、zoom研修で1人だけ画面オフなど)

これって解雇される可能性ありますかね…?
試用期間3ヶ月、期間内契約期間でその後正社員採用です。

※私自身のことではなく、私の会社に新しく入っ  
 った社員のことです。

正直、仕事の迷惑だから解雇になって欲しいです…。
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コメント

すう

すう

1 GRAVITY

契約社員であれば期間満了で正社員として契約しないという選択肢はあるはず。 あとは人事担当がどう判断するかじゃないでしょうか?

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こりん
こりん
人事の方に賢明な判断をしていただきたいです🥲
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🍸️KEN 🍸️

🍸️KEN 🍸️

0 GRAVITY

おそらく試用期間中終わりますね❗

返信
こりん
こりん
やはりそうですよね…。 改善されればいいのですが、申し訳ないけれど試用期間終了後は解雇されて欲しいです…。
0 GRAVITY
こりん

こりん 投稿者

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期間内契約社員です!

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かも

かも

0 GRAVITY

解雇されるでしょうね。 この状態で正社員にするのは無理でしょう🙌

返信
こりん
こりん
そうですよね! このペースでいったら年間100日以上欠勤することになりますもんね…。
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試用期間1ヶ月、欠勤9日間