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あか
パートでも転職後半年未満の妊娠は白い目で見られますかね？
産後のサポート体制や福利厚生を考え面接を受けてきたのですが、年齢が28なのでなるべく早めに第1子を出産したいです。
業種としては人が不足しがちな医療系(国家資格あり)です
転職した側、受け入れた側どちらでも構わないので皆さんの経験談やご意見をお聞かせください🥲
#質問したら誰かが答えてくれるタグ #悩み相談 #
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すあま
幾らでも代わりがいて、補充の人を探さずに十分に社内で回していける職種なら別にいいと思います。 私の職業はそうではないので、やはり始まって早々や、キリの悪いところ、ポジション的に困る人とかだと本当に大変でした。 産休までは働くといえど、悪阻でいない、健診でいない、切迫でいないといきなりいなくなることも多々あります。 とはいえ、それであれこれいわれるのは今はマタハラになっちゃいますもんね。 みなさん、どう思うかはそれぞれですが、誰も嫌なことは言わないし言えないと思います。
ピーチ
当方総合病院勤務の看護師です。 転職後すぐの妊娠をどう思うかは「働く職場の雰囲気による」としか言いようがないのですが、総合病院だと妊娠している方や子育て世代の方も相対的に多いのでうちの病院ではわりと寛容なイメージです。 私が妊娠した時もかなり気に掛けてもらえましたし、同期も育休明けに時短勤務しながらわりとすぐに第二子妊娠してましたがバリバリ働けてましたし。 転職先の方も年齢と既婚であることを鑑みて妊娠の可能性は考慮するとは思いますが、一言相談してみるのもありかなと思います。 長々と失礼しました。
あか 投稿者
皆さんコメントありがとうございました🥰 妊活中と伝えた上で内定をいただきました！ 会社の期待に応えられるよう頑張ります💪