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maa
子どもが熱出しても、｢仕事休めない、無理｣のひと言で仕事行けるんだもん。
私だって無理だよ
無理だけど頭下げて休ませてもらってんの。
看護休暇も使い切ったし、有休ももう無くなりそうだけどそれでも子を放置するわけにいかないから休むしかないの。
｢今週は忙しい｣私だって忙しい。やることあるけど待ってもらってる。
｢10月入ったらどうなるかわからない｣
もう休む気ないよね。
これで私の収入減っても生活費折半なんでしょ？
色々と不公平。
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コメント
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偽善者MEGABIG
全て伝えて話し合う必要があります 諦めないで頑張って下さい(๑•̀ㅂ•́)و✧ その状態で生活費折半は不公平過ぎます
🤍
悪いのは頭下げないと休めない職場！福利厚生が悪い夫の会社！ 私の職場はお父さんも子の看護休暇使って「休みます！」「はーい！」で終わりだもん。
イオリ
職場での立場や役割が違うでしょうから一概にあなたと旦那さんの「忙しい」が同じとは言えないのでそこは置いといて、2人での話し合いで埒が明かないのであれば第三者に入ってもらうことも考えた方がいいかもしれませんね。 客観的な意見を言ってもらうことであなたも旦那さんも何か気付きがあるかもしれませんし。
わらびもち
子供が体調不良のときは病児保育に預けてます！
はかり
それは不公平すぎます… maaさんが有休を使って看病する度に生活費の負担割合だったりを減らすっていうふうにしないとパンクしちゃいますよ………。