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もちこ

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娘、豚肉牛肉食べないからいつも「鶏肉たべる?」て出してたから、クレしんの焼肉ロードのお肉見て「とりにく!」て言ってる
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タケノコダンス

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うわー!ロード·ログレス当たったー!
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臼井優

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二代目経営者とは
 創業社長から事業(会社)を引き継ぐ経営者で、ゼロから築いた創業者と異なり、既存の組織・文化・資産を引き継ぎつつ、先代との比較や社内の慣習とのギャップに直面する独特の立場です。
 成功には、先代の模倣に留まらず、理念を継承しつつ組織力強化、仕組み化、人材育成を通じて時代に合わせた変革と成長を実現する能力が求められ、専門家のサポートも重要です。

二代目経営者の特徴と役割
先代との違い: ゼロから立ち上げた創業者とは異なり、「全てを背負いながら守り、育てる」という責任感を持つ。

直面する課題: 従業員や取引先からの厳しい目、先代との比較、社内の「指示待ち」文化、経営能力不足、経営状況の悪化(隠れた問題)など。

成功の鍵:
理念と変革: 先代の理念を尊重しつつ、時代に合わせて「変えるべきこと」と「守るべきこと」を見極める。
組織力: 仕組み化、マニュアル化、人材育成を通じて組織全体の力を高める。
コミュニケーション: 現場との対話を重視し、信頼関係を築く。

自己成長: 経営知識・経験を積む機会とし、専門家(コーチ、コンサルタントなど)の支援を活用する。

陥りやすい落とし穴と対策
「自分を大きく見せる」: 拡大路線に走り、利益を圧迫し、結果的に会社を危うくする。
強引な改革: 現場の意見を聞かず強行すると、社員の士気を下げ、離職を招く。

対策: データと論理に基づいた客観的な判断、既存事業の成功要因の分析、専門家との連携、早期からの計画的な準備が重要。
まとめ
二代目経営者は、先代の築いた基盤を引き継ぎつつ、自身のリーダーシップと変化への対応力で、組織をさらに発展させる重要な役割を担います。
 「潰してしまう」リスクを避け、会社を成長させるためには、先代の型に囚われず、組織と人材を育てる視点と、専門家のサポートを取り入れることが不可欠です。
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mei

mei

調子乗ってすみませんでしたロード
からの
ダァム
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ゆずみつ

ゆずみつ

何だかんだやっぱりアルトリアが好きだなって思うので無事にロード宝具2にできたので良しとするし毎ターンNP100チャージできちゃうのすごいな??
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anakuma🦡

anakuma🦡

あけましておめでとうございます
昨年誘われて始めたGRAVITYですが、人見知りなためあまり自分から絡んだりフレンドリーな立ち回りができない中で、フォローしてくださったり交流してくれた皆様、本当にありがとうございました
(最初の頃にコミュニティのルールもよくわからず誤タップで入室して慌てて挨拶もせずに出てしまったルーム主さんには失礼をしました)

いくつになっても新しい世界や自分にないスキルを持つ人にたくさん出会えるのは素敵なことだなと思うし、肩書きとかしがらみとか気にせずに、フラットに何者でもない1人のヒトとして絡んでもらえるのは有り難いことだなと思います
今年も雑に絡んでもらえたら嬉しいです

今年の六白金星はチャレンジや投資に向かない年らしいのですが、ここ数年はプライベートも仕事も節制とサポートに徹していたので、お世話になっている方々に感謝をしながら、また少しずつ学び直したりしながら楽しいことやチャレンジを少しずつしていければと思っています
とりあえず厄払いに早く行かないとな…

写真は大晦日に知り合いの店で頼んだオードブルと親戚の店で頼んだ刺し盛り
相変わらずどちらも美味しかった
さて、今日も音楽聴きながら浴びるほど呑みましょうか

#ひとりごとみたいなもの
#音楽をソッと置いておく人
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UMA WITH A MISSION

四星球

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雨風レイン

雨風レイン

幻想入りしたとして、自分で好きな能力を決めれるとしたらどんな能力を使いますか?幻想入りしたとして、自分で好きな能力を決めれるとしたらどんな能力を使いますか?

回答数 9>>

「セーブ&ロードが出来る程度の能力」
いつでもセーブできていつでもセーブした時間にロード出来る
東方projectの星東方projectの星
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シルバニア

シルバニア

あけましておめでとうしたいところだけど、
後輩に告白されて「後輩としかみれないからごめんなさい」って言ったら、「やだやだ違う違う聞いて!!!無理無理!」「一回電話させて欲しい!!!」ってゴネゴネ
年越し準備で忙しくなるからごめんって言っても「無理っす諦められないっす、話聞いて!!」って。「今日は無理だから明日!!」っていったら「いいんですか?!、本当に優しいんですね」って言われて「したくないけど、何も話聞かないでシャットアウトは違うかなって思うから」って言ったら、「電話しなくていいです!お互い気持ちよく年越し迎えましょう!」「人として尊敬してます、これからもサポートしますし1人で抱え込まないで相談してくださいね」って言われてとりあえず終結。
かわいいと思ってた後輩だからすごい罪悪感というか、自己嫌悪?になってる。
付き合う前から自分の思う嫌なところを受け入れてくれないなら付き合えないよねぇ
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