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おはな（2024） 投稿者
続き 今回の資料だけでなく、過去分も含め情報を集めたりしているのは 専門職でない素人です。 語弊があったり、資料に不備があるかと思いますが 書き起こす時間など個人で用意するのは限度があるため ご愛嬌と多めに見て頂けると幸いです。
おはな（2024） 投稿者
つむパパさん、ありがとうございますm(_ _)m ご指摘ありがとうございます。 まず、障害者雇用の他にＡ型、B型のような事業所も想定しております。 またクローズの件ですが 手帳を持ってる、病気や障害の言う言わないは個人の自由です。 ですが、"空白の時間、仕事してないけどうしたの？"とツッコまれるケースはありますし、 そこで嘘をついて 病気を黙って入社すると契約違反として会社から訴えられたり、 病気発覚後、部署異動した方を聞いたことがあります。 勉強会のでは口頭で今の事例などをあげて話をしています。 勉強会資料はあくまで分かりやすくするためのもので ゴチャゴチャするので割愛しました。