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勇者ヨシヒ子HP77
私より多分年上の新人さんが入ってきたの…
口下手な上司?社員さんから
あれやって、これやってって
言われて
新人さん
「どれからやったらいいんですか?」
社員さん
「両方です」
新人さん
「こっちやってる最中にあっちもこっちもって出来ません!!」
一同
「………」
確かに詰め込み教育はどうかと思うし
入って3日目?2日目で詰め込みすぎ!
とは思うけど
かんしゃくおこしたらあかーん!
気持ちはわかるけどな😔
私も新人さんと同じ1点集中型だから
気持ちはわかるけど
入ったばかりなのに
誠意というか
やる気が見られないのよ(´・ω・`)
朝の挨拶も聞こえないような小さな声だったし…
そんな新人さん見てて
心配しかしてなかったよ私w
お茶飲んで落ち着きましょ?
とか
大丈夫ですか?
私代わりにやりましょうか?
って😅
こんな時
どうしたら良かったんでしょうか?
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
ちなみに
飲食店のキッチンです。
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などとくだらぬことを考えてしまう残念な頭←

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ドッペ
WENDELLMARSHALLに関する最新情報は?
WENDELL MARSHALLに関する最新情報は以下の通りです。
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このように、WENDELL MARSHALLはバスケットボール界だけでなく、社会全体においても重要な役割を果たしています。

どさん
すごいなぁ!!
#スカロケ
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モネ
気持ちは分かるけど、聞き方っていうかやり方分からないなら「2つ同時にってどうやればいいか少し教えてもらえませんか?」とか言ってみればよかったんですよね、その人(^_^;) 分かるけど逆ギレやめて、ってなっちゃうなぁ…飲食経験がないんでしょうか?
あかいろ
アルバイトさんなら そもそも誠意とかやる気なんて ないと思います[ほほえむ] 投稿者さんもアルバイトで 教育係とかでもないなら 巻き込まれないように 適当に傍観したり 今回みたいにフォロー入れるくらいで 充分だと思いますよ[ほほえむ]