診断書で休職、転職への影響と収入減の不安｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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投稿

ぎー

2023/03/28

適応障害で診断書出して休職するんですけど診断書を出して休職しまうと同じ業界では転職しづらいって言われましてそうなんですか？おまけに給料も下がるって言われたんですけどそうなんですか？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

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さくら

23

就職の時に障害を伝えると受からなくなるのはどの業界でも同じだと思います。

2023/03/29 返信

G-SAN

10

自分も適応障害になって再就職不安になった時、職業訓練受けて適応障害が霞むくらいこれでもかと資格取りまくりました👍 そのおかげかどうかはわかりませんがちゃんと再就職できたし給料もたくさんもらえてます☺️

2023/03/29 返信

ぎー

凄いです！

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たろす

7

転職の面接では何も聞かれなかったので言いませんでした

2023/03/29 返信

猫之塚🍠

7

それって誰が言ってるんですか、、？会社の人ですか？これから休むって時になんてこと言うんだろうその人大丈夫か？というのがひとつと、転職のときに大切なのってそういうマイナス要因をいかにポジティプ変換するか、うまく伝えられるかだと思うので、休職したこととか適応障害になったこととか、そういう事実はあまり関係ないような気がしました。仕方ないことですし。休職してそのまま辞めるなら次の仕事先に源泉徴収出した時ばれそうだけど、まだ復職の可能性もあると思いますし、必ずしも休職したことを次の仕事先の面接とかで言う必要もないと思います。

2023/03/29 返信

ぎー

会社の人に言われましたねコメントありがとうございます

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五条銀Lily

5

そんなことはあり得ません。私はずっと同じ業界にいます。既往歴で色々書きすぎたり、面接で言い過ぎなければ大丈夫だと思いますよ。いきなり叫んで飛び出しちゃうとかそういうのが無ければ、薬やアロマで大概どうにかなると思います。

2023/03/29 返信

大福

4

世の中は、冷たい。あおいさんに同感。

2023/03/29 返信

たるぅ ♿︎ 🪽

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お察しします🙇🏻‍♂️ ただ、診断(書)は、社会への(対会社への)免罪符で、今はお心お身体治して！の意味なので、復職の事はどしても二の次になってしまうと思います。理解あり、職場復帰まで、傷病手当金支払う企業なら、寛解の方向性鑑みてから、ご検討を。初診日から1年以上経過なら手帳取得や、年金受給申請するなり、原因が職場にあるなら労災申請が先な様に感じます。給与を障害を事由に避けるのは差別的であり得ないですが適材適所、合う職場内の部署が有れば、上長とご相談かなと思います。お大事にね！[照れる][星]

2023/03/29 返信

ぽれぽれ

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関係ありませんよー!! 私も適応障害克服しましたが、同等程度の給与で働いてますよー!! むしろボーナスは増えました。

2023/03/29 返信

重力戦隊　グラレッド

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俺は隠してる（笑）

2023/03/29 返信

しゅしゅ

1

うつ病をオープンにして三社内定して転職したことあるので絶対そうなるわけじゃないです。御社の基準で話をしているに過ぎないかと思います。

2023/03/29 返信

ちゃー

1

障害者枠になると給料はガッツリ下がります。でも言わずに働いて症状が出たときに言わなかったせいで相手を困らせることになるのも、、、っては思います。何事もなく仕事を出来るのなら関係ないのかもしれませんが、、、

2023/03/29 返信

もふ

1

会社によるかもしれないけど給料下がらんし転職も特に問題ないとエージェントが言うてた！3日前まで休職してた人間より！

2023/03/29 返信

あや

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会社に提出する公的に書類を作成して提出すると企業側は就労者を守るように働きやすい環境を提供する義務があるの。病気や怪我が理由で離職を余儀なくされたとしても、働く意欲を守る為の書類があるから相談してみて！！

2023/03/29 返信

🐶

1

業界限らず、会社によると思います。そういう会社もある(休職歴がある人は採用しない、低い給料を提示してくる)し、そんなことしない会社もあると思います。

2023/03/29 返信

◯✕△□《プレステ》

1

とりあえず労基にたれ込みましょう。

2023/03/28 返信

シューちゃん⭐️🌠

1

そんなことはないですよ👍

2023/03/28 返信

シルフィ

1

5年ほど前に適応障害で休職中に転職活動をしました。面接では特に何も聞かれなかったので、こちらからも何も言うことなくそのまま転職しましたよ[にこやか]

2023/03/29 返信

🍆

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適応障害で会社辞めたけど半年以内に同じ業界の外資大手入れたんで嘘です。給料も倍以上増えたのでめっちゃ嘘です。適応障害で自分の経験・実績・スキルが無くなるわけじゃないです。自信もって大丈夫よ。

2023/03/30 返信

うま

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大変でしたね。ぎーさんと全く同じ状況で同業界に転職しましたよ。お給料も上がりました。気にしないでとにかくゆっくり休んでください。

2023/03/29 返信

ゆうぺろ

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そんなことないンゴよ〜🤗 普通にできるやで〜

2023/03/29 返信

彰（療法家）

0

狭い業界だからって意味ですかね[にこやか] 特に繋がりのない会社なら、転職で話す義務もないですし、大丈夫ですよ。

2023/03/29 返信

𝔖𝔥𝔦𝔫𝔧𝔦

0

そんな事ないですよ😊

2023/03/29 返信

あーちゃん

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理解のある会社で働いた方が健全ですね。ただ、辞めるのであれば休暇中のもらえるものはしっかりもらって辞めましょうね！！

2023/03/29 返信

あや

0

私は給料大幅に下げられて今会社と争ってます。

2023/03/30 返信

モリナ

0

職業訓練生のキャリア支援をしています。福祉や医療業界などでなければ内部障害や精神面での病歴は申告の必要はありません。ただし休職すればその期間は履歴書に記載するでしょうから結局のところ、なんらかの説明は必要です。広い意味の障害の要素を理由にして給与を規定よりも下げたりはできませんが、休職中にキャリアが停滞することでスキルが伸ばせず、将来的な待遇面に影響がでるのも事実でしょう。

2023/03/30 返信

モリナ

ただ、だからといって絶望する必要はないです。他のコメントの方のように、資格を取ったり、スキルを伸ばしたりすることで企業から認められる人物になれば大丈夫。しっかり休んで、次のキャリアプランに備えましょう[笑う]

0

HYD

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そんな事は無いと思います。今の日本、同じような障害を持った人は多いはずですので、仮にぎーさんが心配されてる事が現実に起きていれば、即訴訟問題です。そのような事を言っている人が居るんですね？あまりにも、デリカシーありませんね。その方の方が世間を知らないのでは無いかと思いますよ。

2023/03/29 返信

ゆー

0

こんばんはー！良かったら現在休んでますが話しききますよー

2023/03/29 返信

ねも

0

もしかして障害者採用のこと言ってるのだとしたら給料は確かに多少は下がりますが、別に気にするほど下がりませんよ？それに同じ業界でも問題ありません。僕も同じ業界にいますからね

2023/03/29 返信

アーモンド☆愉快🍓

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ハロワに聞いてみてみましょう

2023/03/30 返信

カカオ

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障害を隠した就職は可能です。給料も下がりません。障害者雇用だと求人数も少ないのでなかなか転職先見つけづらいですし、給料も下がります。その分障害で休んだとしてもとやかく言われません。

2023/03/29 返信

沖縄そば

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だとしてなんの問題があるのだね。まずは今の休職！！ゆっくりなさってください!

2023/03/30 返信

ばさ

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そんな脅し聞かなくて良いです！自分の体が1番大事。ゆっくりやすみましょーー

2023/03/28 返信

ぎー

ありがとう

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はな

0

狭い業界だとすぐ噂回るからってことじゃないですかねりぎーさんがどの業界にいるかわからないのでなんとも言えないですが。

2023/03/29 返信

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