ありがとうございます。録音はしてないのでグレーですかね。

@リルハ ： グレーにならないためには今までのその人がそういう気質が有ることや周りの証言あれば確定しますよ[にこやか]

@スイマ麺 ： ありがとうございます。誰に対してもある程度気を許す？とズケズケ　口が進むような人ではありますね。 言われた場所は二人きりだったので。でも一応こういうことがあって、傷ついたとつたえます

定義を見ると今回の件は、曖昧な気もしますが 私にも少しは落ち度があったとはいえ、ばかというほどではないと思うし。言っちゃいけないけどって言えるってことは口に出さない選択肢もあったはずなのにって思いました。 わかりました。ありがとうございます

「パワハラ」という括りで考えるより、リルハさんが不快に思ったという事実を大事に考えたほうがいいと思います！ もしもまた言われたら「それ結構傷つくんですけど、、」ってへこんだトーンで意思表示してみると良いかもしれません。 お仕事大変ですよね、お疲れさまです！

@つらみちゃん ： そうですね。パワハラなのかは私もよくわかんないので不快だったことを伝えようと思います。でも、本人に直接だと心に響くかわかんないのでトップの人から言ってもらうかなにかしてもらおうと思います

確かに本人に直訴するより、トップに訴えるのが一番賢いやり方かもしれません。職場の環境良くなるといいですね😊

@つらみちゃん ： ありがとうございます。トップの人が明後日にならないと来ないので待ち遠しいです。

ありがとうございます

わかりまるな

わたしだったら面倒なので考えるのをやめます

@犬 ： わかりました。色々お世話になった人ではあるけど、だからって許したくはなくて。彼氏に相談したらお世話になったならいいじゃん！とか仲良くなった印では？とか言うけどうーゆ

最初は私馬鹿って言われるの好きじゃないので他の言い方でお願いします〜とかでいいんじゃないですか

@犬 ： でも、もうその上司と話すことはほぼないので。 事実だけを更に上の人に伝えたくて

それを上の人に伝えてリルハさんが被る損とか許容できるならいいんじゃないでしょうか

@犬 ： 損とかあるんですかね？わかりました

バカって言われただけでわざわざ上の人に報告するのかって人居ますからね。リルハさんの社内のイメージとかに関わるかもしれませんよ 会社の雰囲気次第ですが

@犬 ： そっかー。でも公務員なのでそういうのはうるさいかも。今そういう研修もしてますし

そうなのですね。考えるほど、分からなくなるけど不快な気持ちはしました。言われて時間が経つと余計に。上司でもズケズケ言うし、態度が大きめな口があまり良くないようなひとなので仕方ないと片付けられたくないのです。