新天地での営業力発揮！人見知りせず顧客の心を掴む秘密

異動してさっそくの顧客訪問、知らない人たちの前でペラペラ喋って煙に巻くの、緊張するし好きというわけではないけど、得意なのよね。

新部署の闇は思ったよりも数十倍深かった。仕事放り出してさるリーダー達への憎しみは、当たり前だけど、すごいね。

なるべく彼らが体験した嫌な思いを言語化する手助けをして、それから改善ですね。

上司に恵まれないと思う人は沢山いるんだけど（実際の周囲にもSNSとかでも）何故そういう人たちは上司になるのか。
シンプルに年功序列や成果主義だと、リーダーとしての仕事が出来ない人たちがリーダーになっちゃうよね。
年だけとってて心が激弱かつ（ゆえに）モラハラとかマイクロマネジメントとか、互いに不幸だよね。
仕事は出来るけど人間性に課題があって人から信用されないとかも。なぜ出来る自分の言うことを、自分より愚かで仕事の出来ないこいつらは聞かないんだ、とかね。

他者の視点になって考えよう、とか俯瞰的な視点で考えよう、とか。
文系とか理系を超えて皆に義務教育の中で、習得出来るまで教えたいよね。

※煙に巻く、はジョークですからね。
　先方の困っていることや現状をヒアリング、その場で対策案をいくつか提示する、みたいにちゃんと仕事してますからね。
　GRAVITYはTwitterほどジョークの通じない場じゃないけど、一応…。

#仕事の星 #GRAVITY仕事部