部下の幸せと成長を優先するリーダーシップの重要性｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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投稿

0402

2022/06/15

理想論かもしれないけど、部下の幸せ、成長を促せない管理職なら辞めた方がいいって自分の心に刻む。畏怖で人を管理するとか消えた方が良いって思う。

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maya

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残念ながら、そんな管理職の方が多い気がする。

2022/06/15 返信

0402

そうですよね。結局、自分の能力低くて問題の根本を理解しようとしないから恐怖で人を支配しようとするんですよね。なにも変わらないのに。

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