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にい
3
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ﾋﾄﾘ
回答数 40>>
哲学
かずま
ﾋﾄﾘ
やさごろも
23
→koji
…ジム行きたいなぁ
頑張るかな😤
応援よろしくお願いします
1
てん
眠いね
寝起きが寒いと思ったけど
家出る前に気がついたよね
エアコン消えてるじゃん
ｶﾞ━(ŎдŎ；)━ﾝ
ついにガタが来たか
はたまた停電か…
思い込みって怖いね
常についてると思ってたけど
そうでもなかったのね( ´･ω･`)
今日の勤務
出勤したら若手社員と発注を見て
先輩社員が崩してくれた計算式を直さないとか
(｡´-д-)ﾊｧ-
毎度毎度やらなくていいことまで
やってくれるからいい迷惑やな
とりあえず若手社員には
対処法を教えておかないとか
出勤したら頑張りますかね
#早朝勤務
#出勤2日目
#今日は平和であってくれ
#朝から先輩社員の尻拭いをさせられる人
3
ろひ
回答数 273>>
仕事量の問題は個人の能力に応じて決まるもんなのでいつも焦るほどの仕事量というのは一概に悪とは言い切れません。
マルチタスクだといいますが…
どの業種も常にアレやコレやと考えてやっていて、1つの作業をそれだけ集中してやればいいと言う非効率なやり方はしません。
サービス出勤30分と言いますが、平成辺りから仕事の準備も出勤扱い……確かに正しいのですが自分が今日1日スムーズに作業を進めるのにあたって作業の準備や気持ちの準備を持つことを30分だけで出来るなら俺なら進んでやります。
しかし…‼️
それを当然と考え…その努力を評価できない会社なら辞めましょう。
そんな会社に労力を最てやる必要はありません。もっといい職場は選ばなければ五万とあります。
仕事をするって事は、対価を望むからでサービス出勤も過剰に感じる仕事量もその対価を望むからであって、仕事の評価＝給料への反映だと思います。
そこを考えて、辞めるか続けるかよく考えてみてはどうでしょうか❓️
1
り。
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まりあ
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マダム
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社不の
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るーり
蔦重も泣いてる、そりゃぁ嬉しいよ
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