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ゆうき
2
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ふわ
1
臼井優
高い傾聴力と洞察力を持ち、他者と建設的な関係を築きながら、組織の目標達成に向けて柔軟にサポート役やリーダー役をこなせる特徴があります。
具体的な特徴は以下の通りです。
周囲を尊重し、状況に合わせた行動ができる：相手の意見や立場を尊重し、チーム内での役割（リーダーかサポートか）を状況に応じて使い分けられる。
傾聴力・洞察力に優れる：自分と異なる意見も真摯に聞き、周囲の状況や雰囲気の変化を察知できる。
建設的なコミュニケーション：感情的にならず、意見の食い違いを解決に導き、チームの団結力を高める。
利己的ではなく、チーム目標を優先する：個人プレーに走らず、組織全体の利益や円滑なプロジェクト進行を意識して行動する。
状況の変化に対応できる柔軟性：ルールを遵守しつつ、ポジティブな姿勢で改善策を提案し、周囲をフォローする。
このように、周囲からの信頼が厚く、職場全体にプラスの相乗効果をもたらす人材です。
える
ももな
4
エイ
#雰囲気のせてる
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クマ🏁
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たかぃ
と思うかもしれないけどスイカバーはスイカバーなんだよな
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あしざ
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やぎへ
マゼン
まあそんなにうまくないなと思った！
まあ普段から触ってる人とタイマンしても勝てるわけないんだけどね
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クラウ
お疲れ様でした！
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ゴルフ
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