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投稿
みなとくのたみ
初期のAcceptance Criteriaかく
楽な方法ないかな
わりと実装ちゃんと見ないと
既存要件漏れるから1回で書くのは難しいな
と思いつつ二重時間取りたくないなー
うまくいき始めて
スピード上がるとなかなか時間配分難しい
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RIO
13
なぎ
格上と話せる機会なかなか無いからね
15
Y君
回答数 4>>
30代で4-5社あったらスペック見て判断しますが、落とす確率は高めです。
人事的に辞めそうな人（辞めないかもしれないけど）は選考に挙げたくないですし、辞められたら自分が詰められるので嫌です。
書類選考さえクリアしたら、辞めた理由がきちんと納得できるものであれば良いかと。
最近は転職歴多くてもデメリットは減ってきましたよね。
たなか
2
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