共感で繋がるSNS
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らいむ
完全リモートワークになって嬉しい反面、社内のコミュニケーションがやはり不足している。
小さな会社で、一人部署で上司も一人。
上司は口数少ないし、冷淡なタイプ。チャットの返答が無いか遅い。
同僚はいるけど別部署で忙しい。
社長は「いつでも連絡してくれ」とは言うけど、口だけ。
しかも業績は傾いてる。
ちょっと困ったな、誰か聞いてって
ちょうど良い距離感の人がいなく、AIに相談してる始末。
ま、以前の仕事よりマシなんだけどさ。
#悩み
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コメント
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みっぺ
t
わっち
回答数 158>>
仕草や態度にでくわしたとき。愛おしくなります♡
逆に故意にされちゃうと目が笑えないけれども笑
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まこと
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烏龍茶
リモートワークだからこそ気軽に相談できる人がいないと厳しいものありますよねーー😫 うちはSlackに相談部屋のチャネルがあって、そこに投げれば誰かしらが反応してくれるのですが、これも結局実際に反応して「どしたどしたー？」と話しかけられる人がいないと成り立ちませんし… 小規模であれば社長も入れて相談部屋を作っちゃえば反応されなかったらされなかったで社長がそれを把握できるので…ちょっと改善とか…されませんかね…
カウフマン
完全リモワでコミュニケーションも活発じゃないとそんな感じになっちゃいますよね_(┐「ε:)_ 自分の派遣先はリモワ:出社＝7:3ぐらいの割合で、 部内はおろか他部署の人にTeamsを送っても、 案外フランクに接してくれるくらいには風通しが良いです(組織風土がやはり大事なんでしょうね)