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牛乳パン

牛乳パン

昨日の退勤23:40
過去に別の科で強制退院と誓約書書かされてる人が移棟来て、
女なんてブタだ!って言われたり蹴られたり。
先輩ずっと目の前にいてくれたのに胃管抜かれるし。
日勤が1人だけだから、胃管栄養3人いるのに口腔ケアも行けなくて全部が後押しで夜勤に栄養ちょっと残したまま託しちゃったし
検温も回りきれなくて消灯後に1人だけ測らせてもらったら(申し訳ない)
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牛乳パン

牛乳パン 投稿者

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業務すら業務時間内に終わらない現状なのに、 師長に「〇〇さん(移棟の患者)綺麗好きっぽいから、洗髪とか足浴とかしてあげれたらいいかもね」とか言われてガチギレしそうになった。 でも堪えて、「私も〇〇さんだけじゃなくて、他にもそういったケアをしてあげたい人は沢山いるのに、この重症度を現状を2人で見ることすらできてないのに、それは無理です」って言った そしたら、「ケアスケジュールに組み込めばいいかもね」とか言われて話通じなかった。 平日にリーダー含めて出勤してる人6人て。なに。

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あんぱんまんがすき

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フリーターで働いてる居酒屋のお姉さん居るんだけどね
まじ可愛すぎなんよ ワシも居酒屋フリーターなって 可愛くなって 正社員に囚われず自由に行き来したいなと思ったわ
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はる

はる

先輩と話したい!
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臼井優

臼井優

インセンティブと似た言葉との違い

モチベーション: インセンティブは外的要因による動機付けですが、モチベーションは自分自身の内面的な意欲を指します。

手当: 通勤手当や家族手当のような手当は固定給の一部で、要件を満たせば業績に関わらず支給されます。一方、インセンティブは業績や成果に応じて変動します。

目的と注意点
目的: 従業員や顧客の「やる気」を引き出し、組織全体の生産性向上や売上増加を目指します。

注意点: 短期的な成果に偏ると、長期的な視点やチームワークが損なわれる可能性があり、設計にはバランスが重要です。
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ぎょうざ

ぎょうざ

就職先を迷ってる…
いろんな県を視野に入れてるけど…
どうなの?
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あつあつのペァン🥖

あつあつのペァン🥖

それなりにアレだけどうちの会社の人よりは少しマシだからなぁ…
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あ

会議終わった途端に所属長と会社のトップから「これあなたやったことあるよね?わからないからやってほしいんだけど」て言われた
iPhoneの初期化の仕方もわからないんか????
調べれば解決だけど???
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あんぱんまんがすき

あんぱんまんがすき

今のバイトまじで割に合わん‼️
掛け持ちするか
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ぐちきき

ぐちきき

仕事ジャンキーなので
自分の体調不良を許せないでいる

てか暇なのが身体に毒。
仕事以外も手広くしてるのが功を奏している
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