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投稿
真緒
13
7
コメント
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あ
331
なーこ
病院行こうにもピークにしんどいのが日祝で病院休み、月曜は忙しいから在宅でなんとかしの
ぎ、さて病院行くかっていう火曜日には落ち着き始めて「まぁいっか」
運がいいのか悪いのか。笑
とはいえアレルギーっぽい局所的な腫れを繰り返してるから、検査はしたほうがいいんだろうなぁ。
2
りゅーちゃん❤︎☆
明日は平日
ちゃんと病院行こ
私
まだ生きられるよね
きんぐ
腕立て20回×2
腹筋20回×2
うずら
26
クマぷぅ～
カラオケは良いねん
散歩やウォーキングもな
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まる
誰もその人の仕事の引き継ぎを言わないまま
上司から「知らねー」って言われたまま
一ヶ月が経って、
有給消化でその人がいなくなる日を
逆算したらもう何日も無くて…
とりあえず手元の仕事を一区切りして、
(引き継ぎ先は決まっていなくても)
誰かが話を聞いておかなければ…！
って気持ちで、
退職するじいちゃんに
「教えてください！」って聞きに行ったら
「誰が勝手に動いてんだオラァ！！」って
上司にキレられて、
「俺が指示するから○○さん来い」って
別室に上司と退職予定さんが引きこもった。
しばらくして上司が部屋から出てきたけど、
上司(社長)は去年異業種から入社したばかりで
退職予定さんの言ってる業務内容が
全く理解出来なかったらしい。
それでも上司は威張りたがりだから
「大したこと無い仕事内容だった！！」と
自信満々に言い切った。
「大したこと無いから、
お前さん(私)が全部引き受けろ！」
と言い出した。
上司は各仕事の関連性が分からないから、
どう仕事を区切って分けるべきかすら
分からなかったんだ。
それで上司は
「仕事が大変だったら、
分けられる部分を他の人に振れ！
それが出来なきゃ、お前さん(私)が
一人で出来ると見なすからな！
ちゃんと責任持ってやれ！」
と言い残して遊びに行っちゃった…。
「仕事を振れ！」と言われたけど、
私の周りは先輩(じいちゃん)ばかり。
後輩のシンママさんは別の辞める人の
引き継ぎで忙しい。
辞めたのは一人や二人じゃないんだ。
とりあえず、退職予定さんには
安心してこの会社を去ってもらいたいから、
引き継ぎ先である私が先に辞めるわけにはいかない。
私が辞めるなら、その先だ。
この先で退職の意思を告げて、
新しい事務員さんの求人を出して
仕事を引き継いでからじゃないと。
…今日はそんな感じでした。
52319
あいう
6じょう
って表示されるときの効果音に聞き覚えがありすぎる
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スナフキン
そんなひどいこと言うなんて まずは、知能検査って意味自体わかってない方やね まずは、DSM5でしょ 僕もバセドウでした メルカゾールで薬疹でてチウラジールで寛解しました 介護職で実務者研修受けてから喀痰吸引１号資格取りました
とと
誰そんな人を馬鹿にした事を言う奴は。そんなの相手にしないで放置でいいんじゃない。気にしない
TOMO-27
ないですね。失礼極まりないです💢
すぴ
ここの人からでしたらスルーで大丈夫🍀