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まる
誰もその人の仕事の引き継ぎを言わないまま
上司から「知らねー」って言われたまま
一ヶ月が経って、
有給消化でその人がいなくなる日を
逆算したらもう何日も無くて…
とりあえず手元の仕事を一区切りして、
(引き継ぎ先は決まっていなくても)
誰かが話を聞いておかなければ…！
って気持ちで、
退職するじいちゃんに
「教えてください！」って聞きに行ったら
「誰が勝手に動いてんだオラァ！！」って
上司にキレられて、
「俺が指示するから○○さん来い」って
別室に上司と退職予定さんが引きこもった。
しばらくして上司が部屋から出てきたけど、
上司(社長)は去年異業種から入社したばかりで
退職予定さんの言ってる業務内容が
全く理解出来なかったらしい。
それでも上司は威張りたがりだから
「大したこと無い仕事内容だった！！」と
自信満々に言い切った。
「大したこと無いから、
お前さん(私)が全部引き受けろ！」
と言い出した。
上司は各仕事の関連性が分からないから、
どう仕事を区切って分けるべきかすら
分からなかったんだ。
それで上司は
「仕事が大変だったら、
分けられる部分を他の人に振れ！
それが出来なきゃ、お前さん(私)が
一人で出来ると見なすからな！
ちゃんと責任持ってやれ！」
と言い残して遊びに行っちゃった…。
「仕事を振れ！」と言われたけど、
私の周りは先輩(じいちゃん)ばかり。
後輩のシンママさんは別の辞める人の
引き継ぎで忙しい。
辞めたのは一人や二人じゃないんだ。
とりあえず、退職予定さんには
安心してこの会社を去ってもらいたいから、
引き継ぎ先である私が先に辞めるわけにはいかない。
私が辞めるなら、その先だ。
この先で退職の意思を告げて、
新しい事務員さんの求人を出して
仕事を引き継いでからじゃないと。
…今日はそんな感じでした。
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コメント
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赤ちゃん(現役)
「はぁ、そうですか(帰ったら洗濯しないとなぁ)」
となる。
1
C
複雑な気持ちです。
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しろてん🧸
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アオ
その会社に何か弱みでも握られてる…？ってくらい頑張りすぎてませんか？その会社、まるさんや他の人が辞めたって困らないよ。何とかするのが上司なんだから。
owli
報われないところでいくら頑張っても徒労ですよ……。 そこじゃないんじゃないかな、まるさんの頑張るトコ。
ゆきんこ
「もう疲れました。この会社まともじゃないので辞めます。」で辞めていいと思います。 下手に責任負わされて理不尽に責められて辛い思いするの目に見えてるので、辞めるいい機会だと思います。 特別な資格持ってなくても、働ける場所は沢山ありますよ。
ニレ
実は、会社っていつ辞めてもなんとかなるんですよ！！ もしもその仕事引き継いで、まるさんの履歴書の足しになるな、と思えたらもう少し頑張ってもいいですし、引き継いだところでな…、って感じなら辞めても案外なんとかしますよ会社って そろそろ、周りに優しくする分を自分にあげてもバチは当たらないんじゃないですかね…
のん♐️
まるさんは、きっとその会社を責任を全て背負っている超優秀社員なのですね。そして赤の他人である他の社員を守るために会社の礎として身を埋める覚悟なのだと読み取れました。 そしてそれだけの影響力と実力が自分にはあると自負されている。立派です。他人のために自分の余生全てを捧げる。なかなかできることではありません。上司も、こんな使い勝手のいい部下がいたらさぞ楽でしょう。 （意訳：逃げて） 『優しさ』や『努力』と、『私が我慢すれば…』は違います。