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しゅう
トライアルの「戦略」にある
「計画外購買 を狙った販売方法」
「計画外購買」とは
いわゆる「衝動買い」を指して
＝「計画には無かったけど
買い物に行った時に
商品を見て 急に欲しくなって購入する」
そのような「商品の購入」を指す
「計画外購買」は
「コンビニ」でも多用されていて
◆ コンビニ限定商品（季節限定・コラボ等）
◆ ホットフードなどのレジ横販売
などなど 様々存在する件
また「コンビニ」は
「お客さんが 計画外購買」をしやすいように
「商品の配置」がされていて
「最初に入口から おにぎり・お弁当」が
見えやすい位置にあり
その奥に「ドリンク」を置くことで
「食べ物を手に取って 奥のドリンクに促す」など そのような「お客様の動線」を作っている件
「レジの近く」に
「スイーツ」が置いてあるのも 同じ理由
このように
「計画外購買」や「衝動買い」というのは
「コンビニ」だけじゃなく
「スーパー・ドラッグストア」などでも
意識されて 戦略として取り入れられている話
1
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イィ
息子と母とお買い物
行きは息子が運転
息子が母（ばーば）に鞄をプレゼント🎁
荷物も持ってくれたり、ずっと3人で見て回ったの何年ぶりで楽しかったね
家では実家ですき焼き
旦那も呼んで良いとの事
息子は義父（旦那）新年の挨拶もして
社会人なって本当に成長したと実感
息子よ本当にありがと
#笑って生きよう
2
臼井優
法律事務所などで弁護士の指示・監督のもと、法律に関する専門的な事務作業をサポートする「法律事務職員」のことで、
文献調査、法律文書のドラフト作成、事実調査、顧客との連絡などを担当し、弁護士業務の効率化と質向上に貢献する重要な役割を担います。
特定の国家資格は不要ですが、法律知識や専門スキルが求められ、弁護士と看護師の関係のように、弁護士の業務を補助する存在として需要が高まっています。
主な仕事内容
調査業務: 判例、法令、関連書籍のリサーチ、類似事件の調査。
文書作成: 契約書、内容証明、訴訟書類などのドラフト作成。
事実調査・聴取: 関連当事者への事情聴取や事実関係の確認。
手続きサポート: 官公庁への書類請求（23条照会など）、公的書類の取り寄せ。
その他: 電話応対、来客対応、ファイリングなど、法律知識を要する事務全般。
求められるスキル・特徴
専門性: 法律知識と、それを業務に活かす応用力。
正確性・迅速性: 書類作成や調査における正確さとスピード。
コミュニケーション能力: 弁護士や顧客との円滑な連携。
臨機応変な対応力: 状況に応じた柔軟な対応。
資格・キャリア
資格: 必須の公的資格はないが、日本リーガルアシスタント協会などが実施する民間資格（パラリーガル認定資格）もある。
有利な資格: 司法書士、行政書士などの資格取得も業務に役立つ。
キャリアパス: 企業の法務部や損害保険会社などへの転職も可能。
弁護士との関係
弁護士の指示のもと、専門的な法律業務をサポートする「弁護士の右腕」のような存在。
弁護士秘書や一般事務とは異なり、法律知識を前提とした専門的な業務を担当する。
宵
モヤモヤした時は嫉妬してるってことでいいのか？？嫉妬してたとしても理由が思いつかないんすよ。どう思います？？
3
かっちん
回答数 116>>
🩵💙
コナンくんとコラボは贅沢すぎるって笑😂
2
むさし
残業ばかり
掃除の仕事だから、おばさんたち帰らないとできないのに大量のもん作ってて超残業してるからこちらも巻き添え。そして売れなくて数万規模の廃棄
これやる意味あるんか？
#ひとりごとのようなもの
とみたけ
宝くじはもっともリターンのないギャンブルであり夢が以下略
1臼井優
その主な理由は業務量の多さ（残業常態化）、業務内容の専門性と責任の重さの割に低い待遇、弁護士との人間関係のギャップ、
そして能力が高い人ほど他業種への転職が容易なことなどが挙げられます。特に、多くの転職経験者が3年未満（半年未満も約1割）で退職しており、キャリアを積んでも評価が追いつかないと感じるケースも多いようです。
離職率が高い主な理由
業務の広範さと負担の大きさ: 電話対応、スケジュール管理、専門的な書類作成、調査業務など多岐にわたり、残業が常態化しやすい。
待遇と評価のギャップ: 専門性が求められる一方で、年収が一般事務と同水準（200〜350万円程度）で、キャリアを積んでも評価されにくいという不満。
人間関係: 弁護士との関係性や、一部の弁護士の言動（「誰でもできる仕事」という認識など）がストレスとなり、退職の要因になることがある。
人材のポテンシャルの高さ: 大卒で資格を持つなど優秀な人材が多く、能力が高いゆえに、より良い条件の他業種へ転職しやすい。
専門性への期待と現実の乖離: 弁護士秘書やパラリーガルは単なる雑務ではなく専門職として扱われるべきだが、待遇が伴わないという問題。
離職の傾向
早期離職: 転職経験者の約7割が3年未満で退職しており、1年未満での退職者も少なくない。
異業種への転職: 辞める理由として「弁護士と働きたくない」が挙げられ、他業種へ移ることが多い。
まとめ
法律事務所の事務員は、専門的なスキルと高い責任が求められる一方で、業務量が多く、待遇面での不満や人間関係のストレスから離職に至るケースが多いようです。優秀な人材ほど選択肢が多く、結果として離職率が高くなるという構造が見られます。
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めちゃくちゃ乱れ打った……
何とか+8k、粘り勝ち
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雪
攻められて欲しくないけど攻められて欲しい複雑な心境
ピサノがんばれ～！
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とりthe
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夏野
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めらに
好きに使えば良いんよ。。。
趣味で使う程度ならさ
RP
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