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みちと
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3
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みきやん
回答数 1895>>
3月からは物流。
転職活動終わったー！
2
臼井優
会話が噛み合わない原因
認識のズレ（前提・目的・知識量の違い）、
話し方（抽象的・整理不足）、
相手の特性（発達特性や加齢による注意力低下など）、
聞き方（傾聴不足）など様々で、
対処法としては、事実確認、具体的に話す、相手に合わせる、図や文字で整理する、一旦冷静になるなどが有効です。
主な原因
前提・目的の不一致:話し始める前の共通認識が不足している。
知識・語彙のギャップ:専門用語や知識量の差で話が通じない。
話の抽象度が高い・整理不足:具体性に欠け、相手が想像で補ってしまう。
一方的な話し方:相手の反応を見ずに話し続ける、キャッチボールができていない。
聞き方・理解の不足:相手の話をしっかり理解できていない。
特性・状態:発達障害（ASDなど）の特性、加齢による注意力・記憶力の低下。
対処法・改善策
事実確認と具体化:
受け止めた内容を反復して確認する（「〜ということですね？」）。
「いつ」「誰が」「何を」など事実を特定する質問をする。
言葉を省略せず、具体的に、分かりやすい言葉で話す。
相手に合わせる:
相手の知識レベルや好みに合わせて語彙や説明方法を変える。
相手が何を伝えたいのか、丁寧に汲み取る姿勢を持つ。
相手の意見も尊重し、一旦受け止める姿勢を示す。
視覚化と整理:
話が複雑なら、文字や図にしてイメージを共有する。
話の前にゴールや前提条件を確認する。
冷静さと心構え:
「クールヘッド＆ウォームハート（冷静な頭脳と温かい心情）」を意識する。
「人間はそういうものだ」と受け止め、完璧を求めすぎない。
うまくいかないなら「日を改めて仕切り直す」のも一つの手。
もし特定の人との会話で頻繁に噛み合わないと感じるなら、自分の特性と相手の特性（発達特性や加齢など）の両方から原因を探り、上記のような方法を試してみるのが良いでしょう。
碧
WASD
2
ねこお😾
最近マックで笑顔で接客されて自分はまだこれができてないなって思ったし、給与もらってる以上プロ意識を持って役に徹する必要があるなと思った。
6
りちゅ✩.*˚
無責任な正社員なんてクソくらえとおもって、仕事いきます！
仕事事態は楽しいし🧐
3
きくくん
も〜訳わかんないですよ、ミサトさん
1
働くって難しい
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しん🦆
3
ナァナ
看護師さんに連絡先渡すぞ！
ひ〜ら
6
サハラ
6
ふるち
まじ美の暴力でした()
3
にれ(返
"オマージュ"も入れるならこの曲なのかな…と思っていたけどどうなんだろう
7
いとう@
6時に上がれたので、よっこいしょ→みいたん→まゆまゆ→なかちゃん→ゆうねちゃん、と配信ハシゴ…（なかちゃん以外はイベント支援）
土日休日「ならでは」、です（笑）
…このあと、今日ラストの支援も控えてます（早く寝ろ）
4
かー君
半額助かる
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さきえ
#リッスン
おその
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