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カスボンバー

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彼氏はISTPかISFPだと思うんよなぁ。

今の仕事(営業)やり始めてから、こうしたら
お客さんが着いてくるからって人の心理を
多少勉強したり周りに聞いたりしたから

仕事ののMBTIは
「INFJ」になったんじゃないかなぁと思う。

お話してても矢印は自分に向いてて
相手の為と言うより自分が評価されたいから
売上にしたいからって感じだから…

喧嘩した時も普段のお話してる時も
全然合わないことも多いしな。

それか元々INFJだったけど、仕事上だと
そうやって行かなくちゃいけないから
感覚?も仕事の方に癖になっちゃって
ウチとぶつかりあったりしたりとかなのか。。

めちゃくちゃひねくれてるもんな、彼氏。
結構事実重視で話してくるし。
今のお友達と出会ってからなのかな。

かたくなに謝ろうとしないし。
うちがなぜ傷ついてるかも想像出来ないらしく。
ASDの傾向はかなり強い。
彼のお兄さんが重度のASDらしいから。

多分…
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はぐれすらいむ

はぐれすらいむ

ぶっちゃけ、第一印象けっこうタイプかも…(小声)ぶっちゃけ、第一印象けっこうタイプかも…(小声)
どんどん低評価になってくから薄耳で絡んどいて
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めい

めい

雑談めいんのでぃすこ鯖入りたいひととかはいってくれる人いませんか!!
18歳以下でも以上でも️⭕️
女の子でも男の子でも️⭕️
#鯖 #評価鯖 #でぃすこ鯖 #でぃすこ
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𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*

𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*

仕事ができる人は、介在することによって価値を上げられる人で、反対に、介在することでパフォーマンスを下げる人、もしくは、ただ仕事を右へ左へだけの人は、仕事ができない人と定義している。

例外として、そこにその人がいるだけで、何か安心するとか、存在だけで組織が回りやすくなるとか、そういう立場までなれば、存在自体が価値になっていく。ただ、それは目指してなれるわけでもなく、結果としてそうなっていたにすぎないので、参考にはならない。

つまりシゴデキは、学歴もその人のスキルが絶対条件ではなく、いくら能力が高くても、客観的に仕事や組織の価値を上げられなければ、単に仕事ができない人、下手するとマイナスの影響を与える。個人の能力を絶対的な数字の指標だけで、判断している人に限って、そうなりがちになる。

仕事の価値とは、第三者が評価される客観的なことであって、自分が満足し誇りに思っている能力の高さではないということです。

知らんけど。
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足・湯婆婆

足・湯婆婆

どれだけ仕事で評価をもらっても
どれだけ他人に褒められても
朝ちゃんと起きて洗濯して、ごはんを定食でしっかり食べてバイク漕いで、買い物済ませてその上で仕事行けた日の自己肯定感には勝てない
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ジョニゴン

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今日のYouTube動画3本のサムネイルをグラビティで先行公開😆✨

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