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投稿
きら
14
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グー
残業する→仕事遅いなor頑張ってる
いかれてる🔥😡🔥
5
干物Blue🫐38歳
見たくて 自分の仕事 ボロボロ。
（いけませんね）
🎧しゅう🩵ᩚ⭐️ᩚ
サクヤ
花
初給料も入ってホッとするも
毎日のように初めての仕事が舞い込み
毎日複数タスクに追われで
仕事の質が全然上がらない
新人だからしょうがないもいつまで通用するかって話だし
毎日のように落雷する狭い会社で
自分もいつ標的になるのかと
ヒヤヒヤ落ち着かないよ〜😿
1
臼井優
賞与（ボーナス）は企業の業績や個人の貢献に応じて支給される臨時的な報酬で、法的な支給義務はない点が最大の違いです。
給与は生活の基本資金源、賞与は追加収入・特別貢献への報奨という性格を持ち、計算基準や税金・社会保険料の扱いも異なりますが、就業規則に定めがあれば賞与にも支払い義務が生じます。
給与（給料・賃金）
性質: 労働の対価として、毎月1回以上、決まった日に支払う義務がある（労働基準法第24条）。
内容: 基本給、残業代、各種手当（役職・通勤など）を含む。
目的: 生活の基本的な資金源。
法的扱い: 労働基準法、所得税法などの規制を受ける。
賞与（ボーナス）
性質: 会社の業績や個人の評価に基づき、年数回など、非定期的に支給される臨時収入。
内容: 特別手当、期末手当などとも呼ばれ、業績連動型が多い。
目的: 会社の貢献、努力、成果への追加報酬。
法的扱い: 法律上の支払義務はない（企業裁量）。ただし、就業規則等で定めがあれば義務化される。
ちゃん
長期休暇前って気持ち切れそうになるよね〜
プッツンはい（人生）終了！
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くり。
餓者髑髏いるらしいから久々に凜々蝶やりたいかもー制服しか持ってないけど
1
りょ(ぉ
8
黙るモ
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世界の
あかつ
8
ランコ
5
風🍃
1
⚙️ふ
ピストルベルトって今売ってないんだな
作業用に丁度いいんだが
6
ピギの
そして11月15日にはKPF2025で北九州！
よろしくお願いします！！
#レコメン
#大西亜玖璃
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きこう
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