なんだかなぁ。｜さーみの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

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さーみ

2025/11/27

なんだかなぁ。
愚痴るとこがないのでここで失礼します。

サービス業だから仕方ないのだけど。

年末年始だったり祝日だったり子どもの学童がない日は、休むしかなくて…
小1と小2の年子兄弟なんて2人でお留守番させたらどっちか怪我する。むしろ怪我で済むならマシ。

離婚した時に今後は、私が1人で2人を育てなければいけない事。実家が遠いから預け先がない事。私の両親も離婚しててどちらも健在、現役で仕事してる事。など事情諸々を話して子どもが小さいうちは、仕方ないね。と了承をもらって過ごしてきたのに最近きた人事の人に会社にある育児制度なるものを使って祝日、年末年始、遅番とかでれるように調整しましょう。と言われた訳よ。そもそも子どもを犠牲にしてまで調整しないけどね？
遅番なんてやりだしたら子どもの宿題は？ご飯は？今ですら平日に子どもと過ごす時間少ないのにね。それに何時に寝かせる気？となる訳よ。

その制度が謎制度で子ども2人どこかに預けて働くか、実家とかから両親呼び寄せて面倒みてもらうよ。みたいなのの交通費を一部、負担しますよ。って感じのやつなんだけどさ。
それって結局こっちマイナスじゃない？って話でさ…。負担してくれると言うけど2万とかなのよね？
書類の内容じゃどんなものかわからないから誰も使わない、使えないですよね？しかも預け先とか自分で調べろって事ですよね？どこかここに預けたら対象ですよ。とか何もないですもんね？って言ったらなんかキレ気味にみなさんそれを自分でやってます。って言われてイラッとしたよ。

そもそも区の預かりなんて小学生ないし、シッターさんにしても実家から親呼ぶにしてもそれ負担してもらったところでこっちプラスにならないよ？はみ出た分は、自腹やん？年末年始とか祝日なんてシッター代も飛行機代もエグいよ？

それにさ。ど田舎で何十年と過ごしてきた還暦過ぎた親が都会にでてきていつも車生活なのに車もなくて土地勘もない場所で小学生2人しかも男の子の面倒見るとか親が体調崩すフラグしかないけど？？

もやもやする〜

みんなそれぞれ事情を抱えて働いてるわけよ。できる事、必死にやって子どもが体調崩さないように対策して、スケジュール調整して生活しててここまで言われはじめたらもう働けないわ〜

正社員でいたいけど…今回もこれ以前にも色々、言われ過ぎて心労。ストレス。