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えりえーる
結果は案の定休職できず、、
上司:てかこの休職はポジティブな方の休職？それとも辞めたいの？どうしたいの？
こんなの精神科いけばどこでも適応障害って言ってもらえるよね
お前にとって俺らは敵なの？味方なの？味方ならこんなの使わないでちゃんと申し訳ございません限界なんでいついつで辞めたいですって言ってくるとおもうんだけど
敵なら敵の理由が知りたい
みたいなことを言われうまくまたまるめられた
理想は新卒が入る6月まで
次に厳しいならパートで3月まで、4月から新卒と同じように働けるため私にもメリットあるよと
最後は11月いっぱい働いて12月有給消化、ただ企業側からしたらこの時期に辞める人は印象がよくない
ただ色んな選択肢があるから一旦考えた方がいいよと
上司の偏見がすごい
なんか色々頭がぐるぐるしてる
いけないのに私も私でその場その場で優柔不断になってしまってる
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