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jun
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臼井優
1/2(金) 9:02配信 Yahooニュース
看護師らが患者の元を訪ねて医療的なケアをする訪問看護。病気や障害がある人たちの生活を支える上で必要不可欠なサービスだ。ところが近年、利益を上げる目的で、必要ないのに訪問回数を増やしたり、うその記録で公的な報酬を請求したりする事業者が次々と現れるようになった。「こんなのおかしい」。勤務先に「身バレ」するかもしれない不安を抱えながら、勇気を持って内部告発する看護師たちがいた。その情報提供を受け、不正の実態を報道し始めてから２年近く。ついに国が動いた。（共同通信＝市川亨）
ゆう
D
JUNJI🥦
会員にハゲが多いからって盛り上がってて
炎上しないのが不思議
1臼井優
組織や社会において、将来性のある若い人材の成長を妨げる状況や人物を指す際に使われることがあります。
「芽を摘む」とされる状況の例:
新しいアイデアや提案を頭ごなしに否定する: 経験や既存の方法論に固執し、若手からの新鮮な視点や革新的な提案を聞き入れない、あるいは却下してしまう。
過小評価や正当な機会を与えない: 若手の能力や実績を認めず、重要なプロジェクトや責任ある仕事を任せない。
不合理な慣習や非効率な業務を押し付ける: 過去からの慣習や非効率なやり方を強要し、若手のモチベーションや生産性を低下させる。
挑戦する機会を与えず、失敗を過度に恐れる文化: 失敗を許容しない組織文化により、若手が新しいことに挑戦することを躊躇させてしまう。
ハラスメントや威圧的な態度: 若手に対してパワーハラスメントや精神的な圧力をかけ、自信を失わせる。
このような状況は、組織の活性化を妨げ、優秀な人材の流出につながる可能性があります。若い世代が持つ新しい視点やエネルギーを活かすことは、組織や社会全体の発展にとって重要です。
所 作 。
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イアラ
ガゥ会のお店は居酒屋系で予算3000円～4500円以内で飲み放題付料理7品くらいのコースにしようと思っています。
お子様同伴される方はお子様分も代金いただく形になると思いますのでご了承くださいm(_ _)m
質問などあれば何でも聞いて下さい🙇♀️
#大阪ガゥ会
6
えむ
8
おすし
その超でけー📦を見てみたいし！
特典につけるなら100個以上必要だよね😚
番宣、ニノさんに出るかな
風磨と翔太くんの絡みをぜひとも…
あー！かっこいい🥺
もうこの際名前おでこにしようかな🫶🏻
#すの日常
#渡辺翔太
9
臣_ゼロ
1ヶ月が長く、そしてまだ1年かと思うよ
この1年でほんとに色んなことあったな
荒れたり、素敵な出会いあったり
両刀なったり、病気したり、オフ会したり
定期的に飲みいく人もいたり、高嶺の花と思ってた人に会えたり、自分のことを想ってくれる人がいたり
また今年もよろしく
7
よん
ペロンと５万🤑
カバネリ、リセット天井からの４９０枚
追う理由もなく…
天膳、５スルーからの６回目でタイム、３戦。
🤑🤑🤑
愛方から連絡あるので帰宅。
いつも、LINEのビデオ通話😥
淋しがり？
5
ぴん💜
自分が結婚するって報告して、喜んでくれない人がいたらキツイよね
自分に置き換えて考えたら、祝福以外の選択肢なんて考えられないもん
だから、お祝いしなきゃ
副鼻腔炎が治ってないからお酒じゃなくてお茶でスマンだけど。
#中丸雄一
7
マッサ
明日現場に行ったらまた変わるのかな〜
8
抹茶テ
もしかしたら、松本わかなちゃんは「最年少ギャラクシーステージのトリ」かもしれません。
今年のCDJでは後藤花ちゃんが更新するかもしれません。 #try1422
2
都築
5
まなぴ
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