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あお🫧
回答数 80>>
なぜなら、人の利を考えて行動しても、その結果が必ずしも相手にとって利とはならず、むしろ負担や違和感となることすらあるからです。
ここで必要になるのが「複数の視点」を保つ態度です。
あるひとつの解にたどり着いたとき、それを絶対視するのではなく、「他の見方があるのではないか」と自ら問い直す姿勢。これは、思考を閉じず、相対性を自覚する理性的な態度です。
そして最後に重要なのは「責任」です。
解釈や行為がどう受け取られたとしても、それを選んだのは自分自身であると引き受けること。この責任を回避した善意は、ただの独善に堕してしまう。
つまり「やさしさ」とは、相手の利を想像しながらも、それが常に正解ではないと知るしなやかさであり、一つの解に固執せず他の可能性を思考する開かれた態度であり、その上で自らの行動を引き受ける覚悟でもある。
やさしさは一過性の行動ではなく、継続的なプロセスとして形づくられていくものではないでしょうか。
――感情としての「やさしさ」は、時に盲目的になりがち。
だからこそ、やさしさは感情にとどまらず、態度があってこそ成り立つのだと思います。
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コメント
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こういう感じ、久々だね(笑)
たか
やさしさは人のためを思うだけじゃダメなんですね 複数の視点を保つ態度があって成り立つってなるほどだと思いました[穏やか]
ドゥー
あおさんおはよう[ほっとする] ２日ぶりの太陽☀️ 「優しさと甘やかし」の混同は人類における永遠のテーマだと思う。 職場でもあるよね いいよいいよとニコニコ他人の仕事を引き受けてあげるAさん。 それに甘えて苦手な仕事を押し付けるBさん。 Aさんは優しいのか気が弱いのか Bさんは甘えなのかナメてるのか AさんはBさんの成長の機会を剥奪していやしないか。 Bさんは苦手を克服出来ず人事考課で不利を被るのではないか 「その人の為を思うならば嫌な顔をされ嫌われても自分の仕事は自分で終わらせる力を身につけさせる」 その時生じる責任は「ルールに基づいて正しく仕事を教える」 この投稿から思った事。
yjk☁️
コメント字数制限で入らんかったから、投稿しといた〜[ほっとする]
イルカ
すごく多方面からの視点で解析されてて勉強になります。しかし、実際には中々上手くいかないのです。肝心なのは、もし間違いでも、その気持ちが相手に伝わってくれればいいかと思います。考えているまに刻々と時間は過ぎて行き、タイミングを逃してしまいます。思いやりって難しいね、😓実行する勇気も入りますし。色々失敗しましたから😔