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はる
#仕事のはなし
パワハラが原因で双極になったから
ハラスメント相談室に相談して調査してもらった。今年の4月結果報告は簡単なものかと思ったら明らかに組織的な隠蔽の内容と私への見覚えのない誹謗中傷を1時間半にわたって人事から話された。結局パワハラとして認められなかった。元々病気のこともあってその1時間半にメンタルが耐えられず、またあなたの病気は自業自得と言われたことで1週間ほど休んで会社が怖くなって在宅で仕事してる
主治医から診断書を提出済
そしたら今日産業医面談で休職しろ！休職しろ！とこちらの言い分を聞かず、休職できないならいますぐフル出社しろ！ってかなりきつく言われた
医師からはだんだん良くなってるから少しずつ出社してみようかと話してたところ
これって強制的に休職命令されちゃうの？
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200時間くらいやってて初めて使ったけどやばいなこれ
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