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白（つくも）
回答数 5517>>
僕が組織に入ったタイミングで異動して来た娘（こ）がいて、
組織としては2個上、年齢は一個下の人で
同じ時間今の職場にいる割には、成長しない人で
2年早く組織にいる割に社会人としての自覚は最近さらに欠如してるし、端的にいえば仕事ができない、個人のキャパシティとしてもあまりにも少ない、業務上の言葉遣いも怪しいところあるし
最初の数ヶ月でなんとなくおやおやって感じて、
僕もコミュ障なんで、職場の人とも話すってこと少なくて、
1年2年って経って色々学んで、パートさんたちとも連携取れるようになって来た僕だけど
その娘はなんとも、成長しない、組織の昇進に関わる試験も毎回落ちる、パートさんたちからこうした方がいいんじゃないって言われてる割に改善しない、最近は休みが多くて、話にならない。
最初は非干渉をしてた自分も、こんなんで、どうやって生きていくつもりなんだろうと疑問に思うばかり、
ついこの間、我慢できずに言いたいことをばっと言ってしまった、当人いないところでは結構えげつないこと言ってるし、
いままで、皮肉とか遠回しに指摘とかもしてた
皮肉は理解できない、指摘も理解できない
同調圧力って僕嫌いではあるけど、周りで残業してまでカバーしてる環境下なのにも関わらず、あんたはなに、飄々としてるのだ？
自覚ないだろって思ってしまってる。
そんな言い過ぎの一件もあったんで、
また、最初の数ヶ月の頃同様。
冷たくするように、関わらない、それが全てを物語っているって伝わらないけど。
冷たくしてる。
それが当人の辿った末路なんだと見せつけるように
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りかい@
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ポッピ
1
さいと
└── test
├── test1
└── test2
のディレクトリとファイルがあるとき、
$ ls test* だと
test1 test2
と表示される。これらのファイルが./test/でなく./ にあると思って、けっこうな長時間はまってしまった
2
つく
5
ムナビ
1
ま
ジェシーくん「（にたものどうしは）歌詞、曲名、メロディー、歌声、全部が髙地！って感じ！」
⬆️“にたものどうし”すぎる（語彙無いところまでそっくり）（ゆうごが大好きという共通点）
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