上司力向上！部下への対応後の切り替え方

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伯爵

2025/05/25

上司に怒られた「直後」に、上司が笑顔で何事もなかったかのように、別の会話をするのは普通ですか？

回答数 31>>

仕事でミスをした部下に注意をするのは上司の仕事。
その一件が片付いたら（注意が終わったら）、普通に接するのは、できた上司の仕事ぶりです。なんだったら、厳しく言って傷ついたあなたを励ますアフターフォローまでしてくれてるのですから。

「怒られた」と「叱られた」の区別をつけると、生きやすくなりますよ？
個人感情で、部下に理由をつけては厳しく接するのは「怒る」。
立場の上で、部下に業務の改善を促すのは「叱る」。

叱ってくれた上司は、お役目であなたに厳しく接したのです。何も厳しくしたくてそうしたわけではなく、あなたのミスが上司に「気が向かない仕事」を増やし、させてしまったのです。

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