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大企業の役員陣を社内昇進モデルで雇用するのはもう限界な気がする。市場の動きはどんどん変わるのに、永年同じ事業でしかやってこなかった人が適切に舵を切れるとは思えない。今の時代に多くの社員を背負うのは荷が重すぎる
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大企業の役員陣を社内昇進モデルで雇用するのはもう限界な気がする。市場の動きはどんどん変わるのに、永年同じ事業でしかやってこなかった人が適切に舵を切れるとは思えない。今の時代に多くの社員を背負うのは荷が重すぎる